更新时间:2022.06.10
数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人,就所犯各罪分别定罪量刑后,按一定原则判决宣告执行的刑罚。数罪,指一人犯几个罪。各国刑事立法规定构成数罪的时间界限有所不同:有的规定发生在判决宣告以前,有的规定在判决确定以前,还有的规定在刑罚执行完毕以前。
我国刑法第4章第4节规定了数罪并罚制度。一、数罪中有一罪被判处死刑或者无期徒刑的,执行死刑或者无期徒刑。如湖南省建筑工程集团巨贪蒋艳萍,因受贿罪被判处死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身,并处没收财产人民币一百万元,与犯贪污罪、巨额财产来源
数罪并罚,是指一个人在判决宣告以前犯有数罪,或者在判决宣告以后、刑罚执行完毕以前,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决,或者被判刑的犯罪分子在刑罚执行完毕以前又犯新罪,审判机关依照刑法规定的数罪并罚的原则和方法对一人所犯数罪
劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期
数罪并罚的特点如下: 1、一人犯有数罪; 2、数罪必须是在法定期限以内发生的; 3、对一人所犯的数罪合并处罚,在对各罪分别定罪量刑的基础上,按照法定的原则决定应执行的刑罚。
数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人,就所犯各罪分别定罪量刑后,按一定原则判决宣告执行的刑罚。罚金刑并罚应注意以下问题: 1、对于犯罪分子所犯数罪依法分别判处罚金的数罪并罚问题。 2、对于—人犯数罪,附加刑同为剥夺政治权利的。 3、对于—人犯
劳动者酒驾被拘役的,单位可以按照其依法制定的规章制度来处罚,可以给予劳动者警告、罚款等处罚,或者也可以依法直接与劳动者解除劳动合同,且无需向其给付经济补偿金。
一、判决宣告以后刑罚执行完毕以前,发现被判刑的罪犯既有漏罪又重新犯罪,应该先对漏罪作出判决,把所判的刑罚与前罪判决的刑罚实行并罚,决定执行的刑罚;再对新罪作出判决,把新罪所判处的刑罚与上述决定执行的刑罚重新实行并罚,最后决定应执行的刑罚。
数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人,就所犯各罪分别定罪量刑后,按一定原则判决宣告执行的刑罚。 各国刑事立法都规定了数罪并罚的原则,归纳起来主要是: (1)吸收原则:以重并轻,采取重罪吸收轻罪或重刑吸收轻刑的原则。 (2)合并原则:根据刑法上
1、判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当对新发现的罪作出判决,把前后两个判决所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚已经执行的刑期,应当计算在新判决决定的刑期以内。 2、
数罪并罚是指对犯有两个以上罪行的犯人分别定罪量刑后,按照一定原则判处宣告执行的刑罚。数罪是指一个人犯几个罪。数罪并罚是刑法规定一人犯数罪的一种量刑情节。数罪并罚分为先减后减两种,不同情况适用。判决宣告前一人犯数罪的,除判处死刑、无期徒刑外,
数罪并罚一般指对于数行为触犯数法益的犯罪分子所犯的数罪进行分别定罪量刑,后宣告执行的刑罚。一般来说,当犯罪分子的多个行为触犯多个《刑法》规定,侵犯了不同的客体的时候即应当适用数罪并罚。