更新时间:2022.06.24
公司签合同,一般情形下需要法人代表签字。法定代表人对外代表的是公司,是公司从事民事活动的负责人。但是如果公司的其他负责人获得公司授权的,也可以代理公司订立合同。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但
法定代表人收款不一定代表公司。法定代表人的行为包括自然人的个人行为和代表公司的公司行为,如果其是代表公司收款的可以认定是对公司的付款。法定代表人简称为法人,一个公司只能有一个法人,一般是由董事长、执行董事、总经理进行担任,出于公司的发展或战
不可以。根据《公司法》规定,法人代表由董事长、执行董事或者经理担任,但董事、高级管理人员不得兼任监事,监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表。因此,法人代表与监事不可以为同一人。
分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。分公司没有法定代表人,只有负责人。分公司不具有独立的法人资格,所以没有法定代表人,只有负责人。分公司的债权债务是由总公司承担的。分公司负者人相当于一个部门经理。根据公司法规定,分
在公司有具体的工作和职位的公司法人代表是有工资的。公司法人代表如果是公司的职工,那么其工资是一定要发的,如果不在公司工作需要发放工资。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人,法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。
分公司并没有法定代表人,总公司有法定代表人。 根据《公司法》第十三条的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。 第十四条规定,公司可以设立分公司。设立分公司,
公司变更法人代表不会影响合同效力,法律另有规定或当事人另有约定的除外。合同有效的条件分别有:合同当事人是具有相应的民事行为能力人;合同当事人意思表示真实;合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;合同形式符合法律相关要求;法定其他有效条件等。
与公司法人代表签合同是有效的。具体而言,公司法人代表就具有合同签订的权力,而法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,法定代表人是具有法定代表权的,是指依照法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责
公司法人代表不用签劳动合同。劳动合同通常是指,劳动者和单位确立劳动关系后,明确权利和义务的一种协议。劳动合同的主体通常是自然人,而公司法人却是自然人的对称,具有民事行为和权利能力。并且是依法承担民事义务的组织,也是社会组织在法律上的人格化。
法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同。当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,签订劳动合同也是可以的。