受聘做公司法人代表合法吗

公司法人代表可以由总经理担任，也可以由董事长、执行董事担任。 《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 《企业法人法定代表人登记管理规定》第

公司法人代表可以是总经理。我国法律规定了，公司的执行董事、董事长、总经理可以担任公司的法定代表人。但是法定代表人一经选定经市场监管部门审批之后是不能随意更换的。法定代表人是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人以法人名义

公司法定代表人理论上是老板，但实际情况并不都是这样的，有的私营企业为规避责任，法人代表并不是实际控制企业的老板。依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。

是可以起诉的。如果是法定代表人的个人债务，当然是可以起诉的;其次，如果是公司的债权债务人，通常情况下只能起诉公司来维护自己的权利，因为法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，所以公司要为法定代表人的职务行为买单。但是如果法定代表人又是公司的

法人代表与法人不同，法人代表也是一个自然人个体，所以是可以享受贷款的权利的。 1.借款人向提交贷款申请材料; 2.对借款人提交的申请材料进行初审; 3.对通过初审和资信调查，符合贷款条件的贷款申请进行审批; 4.通过审批的，通知借款人办理合

法人不能直接注销公司，但法人是有权注销公司的，也可以委托办理，但需要法人的签字旅卜。法人不得单方面注销公司，法人注销公司必须通过股东大会各股东的共同商议，得到各股东的同意才可以注销公司，被注销的公司必须对股东支付相对应的财产赔偿。 公司注销

所有公司都有法人代表，一般情况下法人就是公司董事长,董事长是有股东大会投票选举产生，他可以是其他的自然人，那么法人代表也就可以成为非股东成员。

公司签订合同的时候，一般是由法人代表代表公司签订合同的，所以需要法人代表签字，并且加盖公章。

法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。

1.营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。 2.其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本

法定代表人不是必须是股东。根据相关法律规定，公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。且法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

股东即使没有参与公司管理，也需要负法律责任。一般来说，不论是否直接参与公司管理的，股东都需要对公司承担责任的。 有限责任的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，而股份有限公司的股东则以其认购的股份为限对公司承担责任。 根据《公司法》第三条

根据法律规定，公司存在以下违法行为的，法定代表人应承担法律责任，即给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的； （二）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的； （三）抽逃资金