更新时间:2023.07.03
违约金不超过造成损失的百分之三十是有效的。根据相关法律规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以
违约金不超过造成损失的百分之三十是有效的。根据相关法律规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以
合同违约金约定有效的条件分别有:当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;合同违约金的约定不得违反法律或行政法规的强制性规定;法定其他有效条件等。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法
劳动合同仅约定试用期的,不合法。如果有该情形的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以用人单位与劳动者在约定时需要同时约定好劳动合同期限和试用期的期限。
租赁合同的违约金约定是否有效,需根据具体情况分析处理。 1、如果约定的违约金过分高于造成的损失的,超过的部分无效。 2、具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规
在订立装修合同的过程中,双方当事人可能没有就违约金进行约定依据我国合同法相关规定,只要依法订立的合同具备主要条款,未约定违约金的合同也具有法律效力,对双方当事人具有约束力。因此,没有约定违约金并不影响合同效力。另外,双方当事人对于合同没有约
合同的违约金数额或者违约金计算方式是当事人约定的结果,所以一般都是有效的。但是如果在诉讼中一方提出违约金过高,那么法院可能在审查后,认为超出实际损失的30%的违约金约定无效。20%仍属于有效的范围之内,所以一般是有效的。并且,如果在诉讼中没