辞职后公司可以随时让人跟着回吗？

劳动者辞职时，用人单位未安排职工休满应休年休假的，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时劳动者辞职需要支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

不可以。法定代表人是行使公司职权的代表，是公司独立法人资格的代理人。法定代表人的法律身份是公司赋予的。公司如果注销了，企业法人资格就不存在了。所以，不能告法人。

公司的分支机构签订的合同如果经总公司同意的可以转让。分公司是总公司的分支机构，能够以自己的名义从事生产经营活动，与他人订立合同。但分公司不能独立承担民事责任，转让合同须经总公司同意。

可以，公司经营权的转让，需要拟定一份经营权转让合同，并签字就生效了，如果经营者有违法行为，公司法人代表是要承担连带责任的。

劳动者辞职不需要经过单位批准。 辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利，单位无权干涉。然后许多公司的管理者却认为单位有权同意或拒绝员工的申请，这明显侵犯了劳动者应有的权利。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

试用期辞职，提前三天通知的，企业不同意可以走。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

一般来说是会开除的。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。

股东经公司其他股东过半数同意的可以对外转让股权。且其他股东在同等条件下享有优先购买权。有限责任公司的股东对外转让股权受此限制是为了保障公司的人和性。

不可以，按照规定职业年金是个人达到退休年龄以后才可以。

可以请假，但是是有分情况的：1、事假单位有权不同意。2、病假的话，你们单位可以在自己的规章制度里规定，必须是什么资质的医院证明才有效。员工在递交辞职申请之后，请假并不影响员工的离职时间，前提是单位必须批准员工请假。事假需要单位批准，不能没有

劳动者只要履行提前通知的义务是可以辞职的，如用人单位有法律规定的情形劳动者可以单方解除劳动合同。

劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服

在签订劳动合同后，劳动者若想离职，需要提前一个月提出离职申请，用人单位不得无故不受理职员的离职申请。