合同生效是否就意味着合同成立

合同的生效，原则上是与合同的成立一致的，合同成立时就产生效力。但是，某些法律、行政法规规定合同要经过特别程序后才产生法律效力，这是合同生效的特别要件。 在这种情况下，合同的成立和合同的生效是不一致的，合同也许是成立的，但并不一定生效，只有经

合同的生效，原则上是与合同的成立一致的，合同成立时就产生效力。但是，某些法律、行政法规规定合同要经过特别程序后才产生法律效力，这是合同生效的特别要件。 在这种情况下，合同的成立和合同的生效是不一致的，合同也许是成立的，但并不一定生效，只有经

合同成立并不等同于合同生效。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

合同的成立并不意味着合同的有效性。合同的成立是指双方达成协议，合同的有效性是指合同成立后的法律评价，产生当事人的法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行

合同成立并不是合同生效。合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时成立，或者自一方已经履行主要义务，对方接受时成立。而合同是自依法成立的合同成立时生效，或者办理完批准登记等手续后生效。

合同成立并不意味着合同就生效，合同要生效还要满足合同生效具备的条件。

合同成立并不是合同生效。合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时成立，或者自一方已经履行主要义务，对方接受时成立。而合同是自依法成立的合同成立时生效，或者办理完批准登记等手续后生效。

要约被承诺后合同没有立即生效，承诺生效时合同才成立。但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

在一般情形下，对要约作出的承诺，且承诺生效时意味着合同成立。 根据《民法典》第四百七十一条的规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百七十九条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。 第四百八十条规定，承诺应当以通知

聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同，但是在法律效力上不可以完全等同于劳动合同，除非聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等所有劳动合同应当包含

一般情况下，依法订立的合同成立的立即生效。 合同当事人具有相应的订立合同的能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益的合同有效。一般合同自依法成立时生效；附生效条件的合同，自条件成就时生效；附生效期限的合同，自期限届至时生效。

合同成立不一定就代表着合同生效。只有依法成立的合同一般情形下成立时才代表着合同生效。但是如果合同需要办理批准登记手续的，办理相应手续后合同才生效。

合同的成立不一定等于生效。合同成立是指要约人发出要约，承诺人在法定期限内做出承诺的表示，即合同双方就订立合同等相关事项协商一致的过程，而合同生效一般与合同成立同时产生或晚于合同成立时间的过程，一般需满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示