股权回购协议无效有哪些情形

离婚协议撤销的情形有： 1、签订离婚协议时，一方存在欺诈胁迫的行为； 2、签订离婚协议之后，但是还未办理离婚登记，一方反悔的。满足其中之一即可撤销离婚协议，否则生效之后对双方都有约束力。

不宜协议离婚的情形如下： 1、双方不能就子女抚养、财产分割等事项协商达成一致的； 2、婚姻一方当事人死亡、失踪、下落不明； 3、一方当事人是限制民事行为能力人或者是无民事行为能力人。

驳回起诉的情形有： 1、主体不适格； 2、被告不明确； 3、没有具体的诉讼请求、事实和理由； 4、不属于人民法院受理民事诉讼的范围； 5、受案后发现属于刑事犯罪、行政诉讼受案范围的； 6、有仲裁协议的； 7、属于劳动争议的； 8、离婚及收养

(1)订立合同主体不合格； (2)订立合同内容不合法，表现为： ①违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效； ②违反社会公共利益的合同，无效； ③恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效； ④以合法形掩盖非法目的合同，无效。 (3)

劳动合同无效和部分无效的情形有：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行政法规强制性规定的。无效的劳动合同，从订立的时候起，就

劳动合同无效或部分无效的情形有：违反法律、行政法强制规定的；存在欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更合同的；格式条款、免除人身损害的；劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力。无效部分有争议的，可以向仲裁机构或者法院申请确认。

合同无效造成的法律后果如下：1、合同部分无效，不影响其他部分的效力。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。2、不影响合同的部分解决争议的条款。无效、被撤销或者终止的，不影响合同中

竞业协议无效的情形：竞业限制的人员不是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限超过二年；其他。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

以下的购房合同是无效的： （1）内容是当事人虚假的意思表示； （2）内容违反法律、行政法规的强制性规定； （3）由不具备完全民事行为能力的人签订； （4）在恶意串通的情形下签订合同，损害他人合法权益。 签订劳动合同一般应注意如下事项： 1、

协议离婚时常见的无效约定： 一、离婚后一定期限内不得再婚； 二、再婚后不得再生育子女； 三、限定再婚后所生育子女的继承权； 四、夫妻共有房产约定归子女所有； 五、分割财产非双方所有的； 六、协议逃避债务的。

胁迫协议无效，应由受胁迫方及其诉讼代理人依法取证，他们可以收集书证、物证、视听资料等符合法定证据种类的证据；如果上述人员因客观原因不能自行收集相关的证据，可以申请人民法院调查收集。

有下列情形之一的合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。

无效合同的情形： 第一种，使用欺诈或者胁迫的手段与他人签订合同，并且损害了国家利益。 第二种，事先和他人串通好，并且损害了国家、集体或者第三人的利益。 第三种，签订合同是为了掩饰非法目的，比如企业间以虚假合同交易的形式进行借贷活动。 第四种