更新时间:2021.11.03
应写明合同双方当事人的基本信息、通知内容:要求对方赔付违约金以及其他损失、合同约定内容以及对方违约的事实原因等、具体日期等内容,并签字盖章。
解除事业单位聘用合同协议书 甲方(单位)XX: 乙方:XX 甲、乙双方于年月 日签订XXX号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经XX主管部门和人事局同意,乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同,经协商一致自愿达成如下协议: 一、
不是。聘任书,简称聘书,是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。一般来讲聘书适用于以下一些情况:学校、工矿企业等在需要某方面有特长或有专业技能的人才时,发出聘书。这种情况下,往往是用人单位承担了某项工
承包方:(以下简称乙方) 为对员工食堂加强综合管理,提高员工膳食标准,经甲、乙双方通过友好协商,本着平等互利的原则,同意由乙方承包甲方员工食堂。为明确双方的权利和义务,特订立本合同,以资共同遵守。 一
基层法律服务所工作人员聘用合同 聘用单位:某某法律服务所(简称甲方) 受聘人员:(简称乙方) 为大力发展基层法律服务事业,稳定基层法律服务队伍,根据司法部、省司法厅、市司法局的有关文件规定,乙方提出执
委托招聘合同书 甲方(委托方): 乙方(受托方): 甲方委托乙方招聘人才,就相关事宜订立本合同,目的在于确定甲、乙双方的权利和义务,共同遵守如下条款: 一、甲方的权利和义务 1、甲方同意委托乙方招聘职
单位领导: 我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大
租赁合同的变更申请书应当由申请人来写。首先应当写明申请人的基本情况。然后是申请的具体事项,例如申请租金的减免,申请租赁期限的延长,也就是想要变更的内容。第3部分是申请的具体的事实与理由,需要有充分的事实依据法律依据。事实与理由才是支撑请求事