更新时间:2022.10.24
工伤认定撤销的时间一般在30天左右。工伤认定可以撤销,分为两种情形,如果对工商的认定不合理,劳动者可以上诉要求撤销。如果是做出工伤认定的人社局觉得工伤认定不够合理,可以撤销。
可以撤销行政许可的情形有:行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的;超越法定职权作出准予行政许可决定的;违反法定程序作出准予行政许可决定的;对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的。
当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内要行使撤销权;当事人受胁迫,需要自迫行为终止之日起一年内行使撤销权;当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
要约一般可以撤回或撤销。但是有下列情形之一的要约不可以撤销: 1、要约人明示要约不可撤销; 2、受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了合理准备工作。
不可以。《行政复议法》第八条规定了不能提起复议的事项,即不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,不能提起复议,但可以依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,依法申请仲裁或者向人民法院提起
对于行政机关所进行行政处分,当事人是不可以申请行政复议的。如果当事人不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,应当依法提出申诉,而不是申请行政复议。行政处分行为不在复议机关的受案范围之内。
部队的警告处分是6个月,受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,6个月后可以撤销。根据相关法律的规定,警告是6个月;记过是12个月;记大过是18个月;降级、撤职是24个月。
行政警告的处分期限为6个月,到期后自动解除。如果单位没有发通知,可以选择自己申请。想要提前解除的话,必须在警告处分期间有突出贡献,可以提出申请,然后解除行政警告处分。行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。
立案之后撤案就是刑事案件的撤销,有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪: (一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; (二)犯罪已过追诉时效期限的; (三)经特赦令免除刑罚的;
行政处罚的种类包括 (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。 行政机关公务员处分的种类为:
要约在通常情况下是可依法撤销的。要约人可以以对话方式或者非对话方式来撤销要约。但是如果要约人以确定承诺期限等形式明示要约不可撤销的;或者受要约人有理由认为要约不可撤销,并为合同的履行做了合理准备工作的,不能撤销。