老板欠钱不还劳动局有证据吗

拖欠工资告到劳动局，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解，调解成功应当制作调解协议书，调解不成功或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

不可以，公安机关主要是负责刑事案件和治安案件的。欠钱不还大多属于民事纠纷，不属于警察管理范围，警察不能用刑事手段插手民事案件。但是，如果一方以借款名义诈骗他人财产，可能会构成诈骗罪，这时候可以报警处理。如果是工资，可以向当地劳动管理监察大队

老板欠钱不给，通过报警是无法解决这个问题的。欠钱不还的属于民事纠纷，不属于公安机关管辖范围，不可以报警处理。但当事人对于债务纠纷可以协商解决，协商无法解决的，可以向人民法院起诉。

去劳动局投诉老板不发工资能要回工资。单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

没有胜率，建议及时偿还工资。

没有胜率，建议及时偿还工资。

这里所说的“私人老板”，如果指的个体工商户，那么我们认为，答案是肯定的。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、

劳动局能管私人老板。私人老板属于我国境内的用人单位，与劳动者建立劳动关系，适用我国《劳动法》和《劳动合同法》。跟私人老板发生纠纷的，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁。

劳动局能管私人老板。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，所以私人老板也属于管辖范围，但去劳动局投诉的时候要有相关的证据。

可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。

如果员工与公司发生纠纷，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁，但是需要准备有关的证据。如果员工对仲裁的结果不服，可以在收到裁决书的十五日内向法院起诉。对于私人老板，根据我国法律相关的规定，劳动局是可以管私人老

个体性的老板不给工资可以去劳动局投诉，个体性的老板也属于劳动局的管理范围，劳动局是可以依法进行处理。但是发生拖欠工资的，申请劳动仲裁才是比较好的维权方式。

一、老板不发工资去劳动局投诉有用 1、准备初步的证据到劳动监察大队投诉。