更新时间:2022.12.21
职务侵占罪量刑标准: 1、达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点; 2、达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点; 3、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实
云南省的公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财产非法占为已有,数额达到6万元以上的,司法机关应当立案处理。犯职务侵占罪的,一般会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占罪的立案标准应是:职务侵占的财物价值6万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准,是不会追究刑事责任的,但可以对当事人进行治安管理的处罚,而受害人也可以通过诉讼追回被侵占的财物。 职务侵占罪和侵占罪的界限如下: 1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家
行为人构成职务侵占罪的,会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
最新职务侵占罪判刑标准根据侵占数额的大小不同,确定三档标准:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。注意本罪的犯罪主体必须
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 构成要件包括以下: 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。
雇佣侵占财产如果符合以下要件则构成职务侵占: 1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、主体为公司、企业或者其他单位的人员; 4、在主观方面是直接故意,且
首先职务侵占罪和侵占罪的犯罪主体不同,职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员。其次,职务侵占罪和侵占罪的犯罪的客观表现不同,职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位
两者没什么关系。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的行为。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物或者将他人的遗忘物、埋藏物占有己有,数额较大,拒不交出的行为。
职务侵占罪和侵占罪的区分:职务侵占罪,利用自己的职务将单位财物非法占为己有,化公为私。职务侵占罪主体是企业或其他非国家单位的工作人员,达到一定的年龄具有负责刑事责任能力的人;侵占罪,是非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物,非法占为己有,