误工费和工资重叠能同时获得吗？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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虽然作为读者，我们应该都能听说过误工费的相关赔偿标准，那么如果是有单位的，在发生误工费期间，与公司能够同时得到吗？根据相关的说法，一般误工费是对方给的，单位是发工资，并且是不能够同时拿到的，具体来看下面的文章。

律师普法

对工伤期间停工留薪期间工资和误工费可以同时获得吗
对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能不能同时获得。

2020.02.09 107
小孩误工费能获得赔偿吗？
儿童一般是没有误工费赔偿的。根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。儿童一般是没有收入的，所以在人身损害赔偿上不设有误工费。

2020.06.29 118
误工费与工资能否同时能拿到？
误工费和工资能同时拿到。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。而停工留薪属于工伤待遇，两者并不冲突。

2020.02.04 191

专业问答

和重叠,工资如何支付
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为

2022-10-06 15,340
工伤假和停工留薪时间重叠
员工在停工留薪期内是可以享受单位支付给员工的工伤假工资的，那么在期间原本员工享受的休假是不在进行计算的。也就是说员工本人休假时间和工伤假时间重叠的情况，那么只能享受工伤假待遇，不能再享受其他假期的待遇

2022-03-22 15,340
工伤期间停工留薪待遇与误工费可以同时获得吗？
工伤期间停工留薪待遇与误工费是不可以同时获得的，停工留薪待遇一般只会出现在员工因工负伤以及职业病的赔偿中，而误工费则是属于交通事故或者是其他的事故造成自然人人身损害的赔偿范围内，但是如果是在上下班的途

2023-08-27 15,340
月工资10000能获得抚养费吗
1、根据《民法典》第二十六条规定：父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。构成上述关系的赡养、抚养义务人，应依法承担赡养或抚养责任，若被赡养人或抚养人家庭

2023-08-15 15,340

法律短视频

00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,435 2022.05.11
01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗
在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人

2,055 2022.04.17
00:54
工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

1,922 2022.05.11

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