更新时间:2022.10.20
缓刑最多判五年,且是在有期徒刑的情况下。根据我国相关法律规定,有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。只有判处拘役或者三次以下有期徒刑的,才能适用缓刑。
《刑法》第72条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险;
死刑采用枪决或者注射等方法执行。死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行。指挥执行的审判人员,对罪犯应当验明正身,讯问有无遗言、信札,然后交付执行人员执行死刑。执行死刑应当公布,不应示众。
被判处拘役四个月、缓刑六个月的,所判处的四个月拘役暂不实际执行,在判决确定之后的六个月为缓刑考验期,在考验期内对罪犯实行社区矫正,并根据罪犯在六个月的考验期内的表现来决定是否需要实际执行所判的四个月拘
1、除累犯以外的所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。 2、实行缓刑的罪犯不致再危害社会。缓刑实用的上述二个条件缺一不可,必须同时具备才能适用缓刑。
根据刑法第七十六条和社区矫正实施办法第三条、第十一条规定,有期徒刑缓刑实行社区矫正,县级司法行政机关社区矫正机构对社区矫正人员进行监督管理和教育帮助,社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督
缓刑考验期限,应当从判决确定之日起计算,所谓判决确定之日,即判决发生法律效力之日。它包括两种情况:一种是没有提出上诉、抗诉的一审判决的法定上诉、抗诉期满的第2天;另一种是第二审人民法院判决确定之日。判
根据刑法及相关规定,经过法定程序确定有罪且被法院判处三年以下有期徒刑的,如果被告人确有悔罪表现的,法院可以根据案件情况判处缓刑,即刑罚的暂缓执行。一般情况下,法院判处执行缓刑会同时判决被告人缴纳一定数额的罚金。但如果被判处缓刑的被告人不缴纳
缓刑怎样才不被开除,要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员,还是其他事业单位,或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑,也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间,单位不会发放工资,结束之后,单位可以将其降职。降低原工资待遇,按低
判实刑后申请缓刑的,需要满足判处缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:1、犯罪情节较轻;2、有悔罪表现;3、没有再犯罪