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疫情到了怎么工资

更新时间:2022.06.08

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行动指南
不上班也是有工资的;在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待,劳动者的工资福利待遇由用人单位照发,不得以缺勤或旷工扣发和减发。奖金和效益工资等需要按照单位依法制定的规章制度执行。
律师普法
  • 疫情到了公司会降工资吗
    疫情到了公司会降工资吗

    合理,疫情期间职工提供了正常劳动的,按照规定,企业可以降低原有的工资标准向劳动者发放工资,但是不得低于当地最低工资标准。

    2020.09.26 171
  • 收到疫情通知单工资怎么办?
    收到疫情通知单工资怎么办?

    1、申请调解; 2、向劳动保障行政部门投诉; 3、向当地人民法院申请支付令; 4、向劳动仲裁委员会申请仲裁; 5、对仲裁不服的,可以起诉。

    2020.04.24 110
  • 手上产生了疫情停工工资怎么算
    手上产生了疫情停工工资怎么算

    疫情停工工资的算法:疫情期间上班的,仍按正常出勤算;没有上班的,按没有出勤算。因为疫情停工导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。

    2020.02.11 122
专业问答
  • 疫情到了上班就工资不给怎么办?

    在当前疫情如此严峻的形势下,各地政府对复工都做出了相应的调整,关于发放工资也是有严格的要求,疫情期间不上班员工的基本工资是要正常发放的,如果有困难的企业,可以暂缓发放或者部分发放,但不得以调休的名义不

    2022-09-01 15,340
  • 国家工伤疫情到了没工资贷款会怎么样

    可以申请延期偿还。进一步加强金融支持新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理的通知:感染新型肺炎的住院治疗和隔离人员,感染预防管理需要隔离观察人员,参加感染预防管理人员和受感染影响暂时失去收入来源的人,金融机

    2021-10-26 15,340
  • 工作受到疫情影响工资不想做了

    1、劳动者受疫情影响不上班,如果在一个工资支付周期内的,仍然有工资。用人单位需要按照劳动合同的约定来发工资;超过一个工资支付周期的,单位需要发放一定的生活费;若劳动者正常提供劳动的,则按不低于当地最低

    2022-11-20 15,340
  • 福州疫情领不到工资

    因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的

    2022-09-01 15,340
法律短视频
  • 疫情期间不上班不发工资合法吗 00:52
    疫情期间不上班不发工资合法吗

    疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳

    15,454 2022.05.11
  • 工地干活拿不到工资怎么办 00:55
    工地干活拿不到工资怎么办

    工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

    4,408 2022.05.11
  • 北京疫情补助金怎么领取 00:58
    北京疫情补助金怎么领取

    北京疫情补助金的领取如条件下: 1、领取失业保险金期满的失业人员,一直未重新就业,目前仍处于失业状态的; 2、在京参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同的失业人员,一直未重新就业,目前仍处于失业状态的。 符合条件的失业人员

    7,800 2022.06.22
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