更新时间:2022.10.21
向法院提起诉讼,即是对劳动争议仲裁的司法监督。如法院纠正仲裁委员会的相关裁决,则可视为对其仲裁裁决的否定性评价。因此,您不必另行投诉。但是,如果您有证据证明仲裁员有受贿、枉法裁判等行为,您可向当地人民检察院或者监察委员会举报。
仲裁期间公司不能申请破产的说法是错误的。申请破产并不会影响仲裁程序的进程。如果公司满足申请破产的条件,就可以向人民法院提出破产申请,公司是否被仲裁还是被诉讼,都是没有任何影响的,但是很多情况下公司在进行清偿的时候,都不能够偿还全部的债务。公
公司不买社保仲裁能不能赢得视情况而定。如果单位不给交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益,也可向税务机关负责社会保险征收的
仲裁后公司不给钱的,可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方
公司不发提成可以仲裁,提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付
需要分情况来看。申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,根据《仲裁委员会仲裁暂行规则》的规定,可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,根据《仲裁法》和《仲裁委员会仲裁暂
离婚不能仲裁的原因是《中华人民共和国仲裁法》明确规定了婚姻纠纷不适用于仲裁,排除在仲裁受理范围之外,离婚纠纷不仅包括财产分割、子女抚养问题的争议,因为解除婚姻关系具有人身性,涉及到夫妻双方的各个方面,不适用仲裁。
仲裁又称公断,是指由双方当事人协议将争议提交第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务,在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下,自愿进行协商,通过教育疏导,促
劳动仲裁裁决书生效后,当事人未依照规定的期限履行,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履
对于仲裁员本身,若确定其存在徇私舞弊、枉法裁判的情形,可以向其任职的仲裁委员会投诉,查证属实的,劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。如果可能构成刑法上规定的枉法裁判罪,应当向公安机关报案,依法追究刑事责任。
当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉,让人民法院对仲裁裁决书进行撤销。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁定书错误的撤销方式为:用人单位有证据证明仲裁裁定书存在错误,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
劳动仲裁裁决书应当写明申诉方、被诉方的身份信息;仲裁案由;双方争议的内容及各自陈述的意见;仲裁庭查明的事实和认定的证据;裁决的理由;裁决所依据的法律条款项目;裁决结果;仲裁费用等。