仲裁不公怎么办?

1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁受理通知书，不需要用人单位接收 2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩状，不提交的，不影响仲裁程序进行。

对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。我国法律规定发生劳动争议，当事人协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

不服仲裁裁决的可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的，法院将不再受理审查。《仲裁法》第61条规定：人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁

劳动争议仲裁委员会一直不给当事人书面仲裁裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

劳动仲裁自受理至结案出裁决，法定时限为45天，最多可延长15天，超出此时限的要，可以向当地人民法院提起诉讼。

仲裁不行指仲裁裁决书或者仲裁调解书生效后，当事人为按其规定的期限履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 申请执行的期间为二年，从仲裁裁决书或者仲裁调解书规定履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；未规定履

对普通民事争议仲裁裁决不服的，当事人出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 1、没有仲裁协议的（没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理）； 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员

当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

公司不理劳动仲裁的，分为以下情形处理： 1、公司不理劳动仲裁指拒不到庭的，作为申请人无正当理由拒不到庭的，视为撤回仲裁申请，作为被申请人无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。 2、公司不理劳动仲裁指在指定期限内不提供由其掌握的与劳动争议事项有

如果通过劳动争议仲裁获取了生效的劳动仲裁裁决书，并且劳动者认可该裁决，但是用人单位拒不履行义务的，劳动者可以持生效裁决书去人民法院申请强制执行，强制用人单位履行生效执行文书所确认的义务内容。但是如果劳动者本人对于裁决的内容不服，则可以通过向

公司不服劳动仲裁，当事人（劳动者）可以向有管辖权的人民法院申请执行。 下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： 1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲

公司对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议裁决只能由劳动者起诉：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地

如果是仲裁委已经依法送达、公司仍然以未收到通知为由拒绝到场，可以进行缺席裁决；如果是公司确实没有收到仲裁通知的，则不能进行缺席裁决。