订金合同中一方违约应该怎么赔偿

经济赔偿金是按双倍的经济补偿金来计算的，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付。

双方一致同意解除合同，如果造成损失的，违约金应当根据所造成的实际损失进行计算，不能过高也不能过低。

如果合同有约定，按约定履行。如果约定的违约金与实际造成的损失差别较大，可以请求人民法院或者仲裁机构予以调整。

赔偿违约金还是定金，需要看合同中是约定的哪一种。按照法律的规定，对方违约应该返还你双倍的定金，另外在定金罚则之外你还可以同时提出损害赔偿，二者可以并存； 但违约金和定金不可以并存，二者只可以选择其一。所以，你一定要保存好你的合同，然后据此向

如果租赁合同约定了出租人违约事项，则承租人可据此条款主张赔偿，即遵循“有约定随约定”的原则。当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金；也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。 如果租赁合同未约

签一年合同中途不干了，一般情况是不用支付违约金的，但是如果劳动者属于违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，就需要支付违约金。另外，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用或者不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 依据《劳动合同法

1，个人违反劳动合同法的赔偿包括，需要向用人单位支付一定额度的违约金。同时，从事保密行业的劳动者需要同用人单位签订相关知识产权以及商业机密的保密事项条例。此外，从事部分特殊行业的劳动者在一定期限内不得从事相同行业。 2，用人单位违反本法规定

如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加

一般合同违约金赔偿标准原则有： 1、完全赔偿原则； 2、减轻损害原则； 3、损益相抵原则。

甲方违约处理如下： （一）甲方不支付合同违约赔偿时，可以协商解决。解决合同纠纷，能够协商解决当然最好，我们建议都尽量和平解决，尽可能拿对方的利益来互相牵制，以达到和解的效果； （二）甲方不支付合同违约赔偿时，可以向法院起诉。起诉是比较重要的

合同只约定一方违约责任的，另一方违约的，违约责任不适用另一方。违约方一般按法定方式承担违约责任。违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：“任何一方违反本协议

买卖合同中违约金和损失通常不可以同时主张，但约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

合同订立的时候约定违约金的方法如下： 1、该如何约定违约金，一般是由当事人根据实际情况协商确定，但不能超过法律的范围进行约定，否则有可能导致约定的内容无效； 2、违约行为可能带来的直接损失，这是确定违约金数额的基础； 3、违约行为可能造成的