在实习期内发生劳动争议可以申请劳动仲裁吗-仲裁问题在线咨询-法师兄

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从我国有关现行刑事司法解释来看，合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定，合同诈骗的，个人诈骗公私财物数额在5千元至2万元以上的，应予追诉。 1996年12月24日《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(注：以下简称《最高人民法院的解释》)规定，个人进行贷款诈骗数额在1万元以上的，属于“数额较大”;个人进行货款诈骗数额在5万元以上的，属于“数额巨大”;个人进行贷款诈骗数额在20万元以上的，属于“数额特别巨大”。个人进行票据诈骗数额在5千元以上的，属于“数额巨大”;个人进行票据诈骗数额在10万元以上的，属于“数额特别巨大”。个人进行保险诈骗数额在l万元以上的，属于“数额较大”;个人进行保险诈骗数额在5万元以上的，属于“数额巨大”;个人进行保险诈骗数额在20万元以上的，属于“数额特别巨大”。《最高人民法院的解释》第二条“根据(刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，利用经济合同诈骗他人财物数额较大的，构成诈骗罪”的规定，在新刑法修订前，合同诈骗罪按照诈骗罪进行判处，其犯罪的数额亦按照诈骗罪的犯罪数额进行判处，即，个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大

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律师普法

在劳动争议中解除劳动合同可以申请仲裁吗？
用人单位与劳动者因解除劳动合同产生纠纷的，可以申请仲裁。双方之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，在劳动仲裁委员会受理的范围之内。

2020.04.03 110
实习生可以进行劳动仲裁吗
实习生不可以进行劳动仲裁。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，不属于相关法律规定的具有就业资格的劳动者，因此在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。实习协议是劳务合同，如果实习期间与用人单

2022.06.11 5,019
工伤劳动仲裁在劳动争议期内有效吗
工伤劳动仲裁是有期限的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

2020.07.29 149

专业问答

劳动仲裁可以解除实习生工资争议吗
1、实习生的工资纠纷不可以进行劳动仲裁。 2、实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴，如

2023-05-23 15,340
在什么情况下可以申请劳动仲裁，劳动争议可以提请劳动仲裁
公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确

2022-04-13 15,340
劳动仲裁后可以诉讼吗？我和单位发生劳动争议后申请了劳动仲裁
《中华人民共和国》第七十九条规定“发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-08-25 15,340
劳动仲裁裁决劳动争议可以申请撤销吗
部分劳动争议案件的仲裁满足条件可撤销。劳动争议仲裁“一裁终局”的情形： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在

2022-05-15 15,340

法律短视频

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,062 2022.09.09
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,590 2022.04.17
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,490 2022.05.11

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