单位不给解除劳动合同怎么办？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，如果单位不给解除合同的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位这样来办理就可以了，这样三十天以后就可以和用人单位正式解除劳动合同的，后续再办理其他手续就可以的了。

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律师普法

如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
如果职工个人想要解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位，也可以在法定事由出现时，直接解除劳动合同。

2020.04.17 189
签了劳动合同被单位解除怎么办？
被单位解除劳动合同已签字的解除劳动合同生效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2020.08.06 523
事业单位劳动合同解除该怎么办？
事业单位解除劳动合同的情形有：过失性解除；非过失性解除两种情况。

2020.01.16 497

专业问答

劳动合同到期,解除劳动关系证明单位不给怎么办
劳动合同到期用人单位或者劳动者不续签的，劳动合同终止。单位应该在合同终止的同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。用人单位不出具证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳

2022-10-06 15,340
单位解除劳动合同怎么办《解除劳动合同证明书》怎么办
首先是单位与劳动者解除劳动合同，再由单位出具《解除劳动合同证明书》，拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本，一式三联，分别由单位，个人，劳保部门保存。《中华人民共和国

2022-04-23 15,340
劳动者的解除劳动合同证明原单位又给给再开，原单位又签不了合同，单位不给办理
劳动者的解除劳动合同证明丢了原单位不给再开，没有这个又签不了合同，没有法律规定劳动者和用人单位签订劳动合同必须要出具解除劳动合同证明，劳动者可以持社保缴纳记录或者申明与原用人单位无劳动关系，如果因此产

2022-05-06 15,340
了，单位解除，解除劳动合同双方签字了，但单位不给补偿金怎么办？
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除

2022-10-20 15,340

法律短视频

00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,914 2022.04.17
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

2,015 2022.05.11
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,248 2023.01.04

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