合同到期怎么终止

对于劳动合同终止不再续签的用人单位应当支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直

公司提前终止合同，如果是违法终止合同的，应该按照经济补偿金的二倍来给员工赔偿金。 经济补偿金的计算方法是员工在公司的工作年限每满一年的，向其补偿一个月的工资； 半年以上不满一年的，则按一年计算； 不满半年的，则补偿半个月的工资。

合同到期自动终止，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约民事责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约民事责任。 当

终止合同并不代表合同到期，合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。

终止合同不一定是指到期，具体如下： 1、合同到期是合同终止的情形之一，但仍有其他原因导致合同终止； 2、当法律规定或当事人约定终止时，合同的权利义务关系将终止。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的，债权债务终止： 1、债务

合同到期如果合同履行完毕，就不需要解除；未履行完毕，是否需要解除，则根据合同履行情况确定。对不能履行主要债务或不能实现合同目的的，行使解除权。对到期合同，若有未履行事宜，则签订新的协议，如继续履行或终止合同。

可以终止。合同履行完毕后权利义务关系即告终止。

未到期合同的终止方式是：合同主体协商一致终止；合同主体行使合同终止权终止；合同期限届满自然终止；合同主体完全履行合同义务终止；合同标的全部灭失终止；合同解除终止。

合同没到期，一方要终止合同属于合同违约的行为，如果合同中有约定，按照合同中的约定来进行索赔，没有约定可以要求违约方按实际损失来进行赔偿。当事人要求解除合同时应当通知对方。对方当事人不同意的，可以请求法院或者仲裁机构确认合同终止的效力。

一、合同不到期提前终止怎么索赔 合同不到期提前终止该按照实际遭受的损失索赔，包括合同履行后可以获得的利益。但不得超过提前终止合同的一方在订立合同时预见到或者应当预见到的可能造成的损失。 二、有效合同必须符合哪些条件 1、订立合同的当事人有相

劳动合同到期，双方决定不续签的，会自动终止。但如果是单位决定不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。终止的情形还包括劳动者开始依法领取退休金、劳动者死亡、用人单位被依法宣告破产等。

在劳动合同到期终止后，用人单位与劳动者需要协商是否续订。用人单位主动提出不续订的，应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不需要支付经济补偿给劳动者。

劳动合同到期终止需要进行补偿的情况有以下几种： 1、在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意； 2、在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意； 3、