更新时间:2023.03.28
不能协议离婚的情况下,如果坚持离婚,只能通过向人民法院提起离婚诉讼达到离婚目的。不能协议离婚的情况分为两种,第一种是双方均同意离婚,但对财产分割存在争议,导致双方不能就离婚事宜达成一致协议。第二种是一方提出离婚,而另一方不同意离婚。在离婚诉
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更
夫妻双方有三个小孩,而父母要求离婚时,应当遵循以下原则: 1、三个孩子中如果存在有两周岁以下的子女,法院应当依法判给母方抚养,母方有患严重疾病等等无法承担抚养义务的情况时,法院可以将其判给父方; 2、对于八周岁以上的子女,父母在争取抚养权上
别人借钱不还,可以要求其承担违约责任,也可以提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同的当事人,应当按照合同约定履行义务。其中,债务人应当在合同约定的还款期限内,返还借款。若债务人未按照约定返还
一方不同意离婚的话,就不可以通过协议离婚的方式,解除婚姻关系。但是,想要离婚的一方可以通过提起离婚诉讼的方式,向人民法院证明夫妻感情确实已经破裂,从而与对方解除原来的婚姻关系。根据我国民法典第1079条的规定,夫妻其中一方要求离婚,另一方不
女方想要与男方解除夫妻关系的,有以下两种办法:1、协议离婚;2、诉讼离婚。鉴于男方不同意解除婚姻关系,所以夫妻二人没有办法通过协议离婚的方式离婚。此时,女方可以采用诉讼离婚的方式解除夫妻关系——即需要向人民法院提起离婚诉讼,请求法院判决夫妻
工地上欠钱不给,债权人可以采取以下方式追讨债权:1,用夫妻共同财产还债。如果债务人是已婚,如果债务属于夫妻共同债务,那么欠款人的配偶也要一起偿还债务;2,找亲属代还。例如通过对方的父母或者其他家属成员来进行代偿。但是这个也不是强制性的,如果
现行的司法实践中,夫妻离婚时对抚养权有争议的,子女抚养权判决原则主要依据最高人民法院1993年发布的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》,该司法解释部分规定在实践中已经略有调整,但仍现行有效。 根据最高院上述司法解释的
离婚后孩子的抚养权归谁的判定标准为:1、两周岁以下的孩子一般随母亲生活;2、已满两周岁的子女,父母均要求随其生活时,应由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则做出判决;3、对于八周岁以上的子女,若父母双方就抚养权问题发生争
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,虚报注册资本罪指的是行为人在申请公司登记时,使用虚假的证明文件或者是采取了其他欺诈方式虚报注册资本,欺骗了公司登记的主管部门,而取得公司登记,且属于虚报注册资本数额巨大、后果严重或者是有其他严重情节的行
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定及《量刑指导意见》,故意伤人的行为涉及故意伤害罪和故意杀人罪。在故意伤害案件中,轻伤害案件一般根据具体情节,依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果只造成一人轻伤,那么可以判处二年以下有期徒刑
首先,遗嘱分为带代书遗嘱、自书遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱和以录音形式立的遗嘱。需要注意的是,无论是哪一种遗嘱,都必须在立遗嘱人意识清醒的情况下订立。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写并签名,注明年、月、日;公证遗嘱要由立遗嘱人亲自到公证机关办理;代书遗
劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳