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更新时间：2022.02.20
01:10
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
01:00
打人是否能判处缓刑应根据其应承担何种刑罚才能综合判断。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害他人，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的，应判处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害致人死亡或以特别残忍的手段致人重伤
01:07
在我国《刑法》中，明确规定了，累犯不能适用缓刑。构成累犯的情况有两种：第一，如果之前犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，在刑满释放或者赦免以后，五年以内又实施了犯罪行为，可能被判处有期徒刑以上刑罚的，就构成了累犯。第二，如果犯罪嫌疑人首次犯罪属于
00:48
犯诈骗罪的犯罪分子，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，而且积极退还诈骗赃款，有助于法院对其决定适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑有以下几个条件：首先，判处拘役、三年以下有期徒刑是适用缓刑的前提条件。第二，犯罪情节
00:55
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条，如果犯罪分子被判处6个月有期徒刑，则有可能适用缓刑。因为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合一定条件的，可以宣告缓刑。具体条件为犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社
01:02
强制猥亵能否判缓刑，要视具体情况而定。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强制猥亵罪一般判处五年以下有期徒刑或者拘役，而适用缓刑的前提条件是：犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑。因此，强制猥亵的犯罪分子有可能适用缓刑。适用缓刑除了
00:55
故意伤害他人的犯罪分子，被判处拘役、三年以下有期徒刑且具备缓刑适用条件的，可以判处缓刑，即先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。因为根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑有以下几个条件：首先，判处拘役、三年以下有期徒刑是适用缓刑的前提条件
00:48
被判刑时是否处于哺乳期与能否宣告缓刑之间没有必然联系，如果此时哺乳期妇女是累犯或者犯罪集团的首要分子，则不能对其宣告缓刑。此外，只有在同时满足对象条件和实质条件两个条件时，哺乳期妇女才可能会被宣告缓刑。首先，对象条件是：哺乳期妇女应当属于被
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如果犯罪分子非法拘禁他人，或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果以非法拘禁为手段，胁迫他人参与传销活动的，可能构成组织、领导传销活动罪，可能判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情
01:16
开设赌场罪从犯是否可以判处缓刑，要根据是否符合缓刑的条件来确定，具体条件如下： 1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合法定条件的，可以宣告缓刑； 2、对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。
00:57
量刑六个月，且符合缓刑适用条件的，可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，累犯以及犯罪集团的首要分子不得适用缓刑。除此之外，缓刑应适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时还应该满足宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良
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漏罪是否可以判缓刑，应当根据具体情况判断。首先，如果发现漏罪之后重新作出的判决，不是拘役或三年以下有期徒刑，则不能适用缓刑。而且如果犯罪分子属于累犯或犯罪集团首要分子，也不能适用缓刑。其次，犯罪分子的犯罪情节应当较轻，并且对自己所犯罪行有悔
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被判处刑罚时犯罪分子超过六十岁，在下列条件同时满足的情况下，可以适用缓刑的规定：1、犯罪分子的犯罪情节较轻；2、犯罪分子所判处刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；3、犯罪分子没有再犯罪的危险，有悔罪表现；4、适用缓刑对其所居住的地方不会产生重大
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