退休前三年可以辞退员工吗？

工作三年辞退赔偿多少需要分情况进行讨论： 1、职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿； 2、职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资； 3、公司违法辞退员工的，需要

以下5种情况劳动者可以获得补偿金 1、用人单位没有提供劳动保护或者劳动合同中约定的劳动条件 2、工作期间用人单位拒绝为劳动者缴纳社会保险的； 3、用人单位没有按时按合同支付薪资报酬的； 4、劳动合同期限届满，用人单位以换岗或降低劳动者工资待

用人单位有下列情形之一的，劳动者主动辞职，可以要求用人单位支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规

公职人员坐牢三年出来有退休金。公职人员会按照服刑前原有退休待遇，恢复享受养老金的权利，之后可以参与每年退休人员养老金的上调。服刑期间的养老金不会补发。

灵活就业人员退休的年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁。

你好，关于上述的问题，解答如下,当前的规定是基本养老保险费最低缴费年限满15年。

退休后医保个人账户划入标准： 职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户(即社保卡上); 用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户： 35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入; 35岁至44岁

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医

会有一定影响的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后，可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。

用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者，可以单方面解除；非过失性辞退劳动者，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；经济性裁员，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况；其他。

距离退休不满五年的劳动者被辞退的，可以根据在本单位的工作年限，按照每满一年支付1个月工资的标准要求用人单位支付经济补偿。如果劳动者在该单位已经工作满15年的，可以按照上述标准的二倍来索要经济赔偿。

用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工。用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工，必须符合法律规定，否则，是违法解除合同，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。已经退休的职工，不具有