什么情况下可申请专利复审

在下列情况下可申请劳动仲裁：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生争议；因履行劳动合同发生争议；国家法律、法规规定的其他劳动争议。

下列情况可以申请变更监护人： 1.监护人不具备监护资格； 2.监护人不履行监护职责，将可能给被监护人造成损害的； 3.现任监护人已给被监护人造成损害的。

公司下列情况下可以申请破产： 1、公司不能清偿到期债务； 2、公司资不抵债或明显缺乏清偿能力。 《公司法》第一百八十七条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公

立遗嘱人可以根据自己意愿撤销遗嘱，但如果是撤销公证遗嘱的，必须要有具体的原因，并且是立遗嘱人的真实意思表示，由立遗嘱人亲自向公证处提出书面或口头申请。 立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。

当事人可就以下争议提请劳动仲裁：因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等

只要符合劳动争议的受案范围，就可以申请劳动仲裁。如企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假等事项

具有下列情形之一，子女可以要求有负担能力的父或者母增加抚养费： （一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平； （二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额； （三）有其他正当理由应当增加。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

劳动者可以申请仲裁的情况： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、中止解除、终止劳

只要符合条件就可以申请，不限次数。

当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。

下列情况下可以向法院申请禁止令：犯罪分子被依法宣告缓刑，但是根据其犯罪的性质、情节等因素，其进入某些场所、从事特定的活动、或者接触特定的人，仍然具有一定的社会危险性的。

1、公司不能偿还或者不能完全偿还已经到了合同约定还款期限的债务，而且有证据证明公司的财产不足以偿还公司全部负债的，比如审计报告，资产评估报告等显示公司财产不能偿还全部债务，可以申请破产。 2、公司不能偿还或者不能完全偿还已经到了合同约定还款