更新时间:2022.06.08
未婚怀孕4个月打胎是有产假的。在产假方面,无论已婚孕妇还是未婚人士,只要是在公司工作的女员工,怀孕时都可以享受产假。相对而言,对于未婚流产,她们也有产假。女工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月以上流产的,享受42天产假。女职工
双方有一未出生的儿子/女儿,离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活,由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)×××元,在每月×号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后,请保胎假属于事假是没有工资的。如果怀孕期间,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金、产假工资和生育费用等。
劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后,请保胎假属于事假是没有工资的。 如果怀孕期间,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金、产假工资和生育费用等。
因事请假的假条可以写明单位的名称;职工的姓名、岗位;请假的事由;请假的期限;本人事务的交接情况;希望单位的负责人予以批准的意思表示;以及职工的签名和日期等内容。
1、标题:请假条顶部正中写标题 2、称渭:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。 3、请假原因:第二行空两格开始写正文,说明请假事由,因为是丧假,直接写明自己什么亲人去世,需要回家料理就可以了。 4、请假起止时间:X月X日
手术请假条,一般需要包含以下的六个条件。具体如下:1、请假方的个人信息。请假方的姓名、性别、职位、联系电话等;2、请假原因:事因、病因等原因;3、请假的起止时间;4、请假的具体期限;5、请假方的亲笔签名;6、手术请假条订立的具体时间。当事人
事假请假条的范文:应该写明请假人的姓名、所属部门、请假的原因、所需请假的时间、请假时的日期以及希望获得单位负责人批准的意思表示等内容。劳动者依法享有休息休假的权利。
女职工保胎属于病假。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康,符合要求的病假,用人单位应当予以批准。病假期间的劳动者享受法律的特殊保护,例如,病假期间劳
怀孕第三胎仍然受劳动法保护。女职工怀孕期间的保护:怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;女职工生育享受不少于90天的产假;女职工怀孕期间,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同;其他。
申请调休请假条书写格式如下: 1、标题,请假条顶部正中写标题; 2、称渭,首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重; 3、请假的具体原因。 请假和调休,均需至少提前两天提出申请,填写申请单,部门主管批准同意后,方可休假或调休。