更新时间:2022.06.08
怀二胎离婚的情况下,第一个子女不满两周岁的情况下,一般跟随女方共同生活,如果已经年满两周岁,抚养权先由双方协商,协商不成的,人民法院根据双方的实际情况,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发来判定抚养权的归属。
需要。离婚协议书需经过女方同意才具有效力。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕期间离婚协议应该包括以下内容: 1、双方基本信息; 2、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示; 3、子女情况、抚养权归属、抚养费的约定、支付方式、探视权的约定; 4、共同财产的分割,归各方的数量和价值并附清单; 5、共同债权、债务的享有
孕妈建档都是遵循自愿原则的,医院不会强制妈妈进行建档。孕妈建档就是在医院建立一个属于自己的小册子,即怀孕档案,里面记载了孕妈的基本信息,以及怀孕过程的所有信息。小册子上还会介绍一些孕检的时间、项目等等信息。另外,还会有关于孕期孕妈的一些注意
女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕,男方提出离婚的,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时,就可以到当地民政局办理离婚登记手续,来实现在怀孕期间离婚的目的。
怀孕期间离婚的,则孩子出生后的抚养权一般是属于母亲的,但如果女方有下列情形之一的,抚养权则归男方: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的; (3)因其
离婚后发现怀孕的情况下,首先可以双方协商后申请复婚,或者生下孩子后,可要求前夫支付抚养费。经过登记生效后的离婚申请,想要撤销原来的离婚判决或恢复原来的婚姻关系是不可能的,除非复婚。根据《民法典》第一千零八十条,完成离婚登记,或者离婚判决书、
一般情况下只有女方有权利在怀孕期间跟男方提出离婚。在女方怀孕期间,男方不得向法院起诉离婚,对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚,由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。
怀孕期间公司倒闭的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
怀孕7个月被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
离婚后发现怀孕,可以要求另一方出抚养费,因为抚养孩子是父母的法定义务,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
怀孕期间办理离婚要视具体情况而定,具体如下: 1、女方怀孕期间,男方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。如果女方提出离婚,或者法院认为确实有必要接受男方离婚请求,则不受此限制。但在特殊情况下,出于对男女利益的综合考虑,法律