离休人员抚恤金怎样继承

对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为6000，则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%，其他亲属可

抚恤金是指国家通过发放金钱向优抚对象提供生活保障的优抚形式，包括伤残抚恤和死亡抚恤两种。伤残抚恤是以特定伤残人士为优抚对象的抚恤形式，抚恤对象包括现役军人和退出现役的军人。现役军人残疾被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，享受伤残抚恤。

事业单位的工作人员和离退休人员死亡抚恤金发放标准如下： 1、公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 2、病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

遗属抚恤金停发规定具体如下： 1、男性60周岁以上，女性50周岁以上（如因工去世，女性须达55周岁以上）； 2、年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被供养者； 3、被供养者完全丧失劳动能力且无生活来源的。需要特别说明的是：如

抚恤金的分配包括： （1）死亡抚恤金不能作为夫妻共同财产，死亡抚恤金不是产生于夫妻关系存续期间的财产，而是作为在夫或妻一方死亡后的财产性补偿，所以不能作为夫妻共同财产； （2）死亡抚恤金有精神抚慰性质； （3）死亡抚恤金死者不能遗嘱分配，死

死亡抚恤金是无法继承的，也就不存在对死亡抚恤金订立遗嘱的问题。抚恤金是指公民因工伤、交通或其他意外事故的发生造成伤残或死亡的，国家或有关单位按相关法律法规规定发给伤残者本人或死者家属一定金额的慰问金及生活补助金。死亡抚恤金以死者死亡为条件，

丧葬抚恤金计算：劳动者因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；自然人受到侵害死亡的，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；其他。

依据《民政部、人力资源和社会保障部、财政部〈关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知〉》规定，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2

死亡抚恤金不属于遗产。死亡抚恤金是指国家按照相关规定对特殊人员的抚慰和经济补偿。而遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产。且遗产包括财产及财产性利益。

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 抚恤金，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的上一年全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前4

职工因工死亡的，其家属可以领取丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，配偶为职工生前钱工资的40%，其他亲属为每人每月30%,孤寡老人或孤儿的为40%。还可以领取一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支

抚恤金与遗产的区别如下：遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。抚恤金是公民所在单位在其死亡后支付给其近亲属，用以安抚、救济死者家属的，具有精神安慰和物质补偿性质。抚恤金不属于遗产范畴。

抚恤金子女需要全部签字。死亡抚恤金指的是死者所在的单位等给予死者近亲属以及被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金也包含一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金是发生于死者死亡之后，是不属于遗产的。若死者所在单位对抚恤金的给付对象具有规定，则按规定进行处理；