离职后养老保险怎么办

不晚，社保分为城镇职工社保和城乡居民社保两大类，无论缴纳哪种社保，只要养老保险累计缴纳满15年，达到退休年龄退休后就能领取养老金了，只不过与城镇职工养老保险相比，城乡居民养老保险费用低，养老金待遇也要低一些。企业职工养老保险的退休年龄分别是

企业职工养老保险可以退。出现以下情况之一的，可以申请退职工养老保险：1、达到了法定退休年龄，但未交满15年，如果职工基本养老保险没有转入城乡居民社会养老保险，可以去社保经办机构申请终止职工基本养老保险关系；2、去境外定居生活，或者直接移民；

用人单位为职工承担的养老保险费用，按职工工资总额比例的20%来缴，而职工个人则是按照个人月工资的8%进行缴纳。

(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%; (二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资

养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

社保包括养老保险，但不仅仅是指养老保险。除该类保险外，社保还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，可以给予年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的公民较为全面的保障。

性质不同。基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；养老保险是基本额社会保障，缴存和基金的管理都是受政府和国家干预的；而企业补充养老保险

职工养老保险缴费的标准： 1、职工工资收入高于上一年度的，当地上年度职工平均工资300％； 2、职工工资收入低于上一年的，上一年当地员工平均工资60％； 3、员工工资在300％－60％之间，按实申报。职工工资收入无法确定的，按当地劳动行政部

企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。因为各地经济水平和政策不同，具体缴多少需要询问当地社保局。按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，

基本养老保险领取条件包括本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；个人累计缴费时间满15年。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的

一、社保包括五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴

养老金包括基础养老金和个人养老金两部分相加，基础养老金的算法是全省上年平均工资乘以（1加养老金系数）除以2乘以缴费年限再乘以1%；个人养老金等于个人账户余额除以139（男）或者195（女）；最后两者相加就是退休后领取的工资。

缴费基数上限：本单位上年度职工月平均工资，不得高于湖南省社会平均工资的300%。缴费基数下限：本单位上年度职工月平均工资，不得低于湖南省社会平均工资的60%。