离职后养老保险怎么办

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。

虽然养老保险缴费年限是累计计算的，但是养老保险断交后，还是要及时补缴，以免影响退休后的养老金待遇享受。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，“对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠

离职了，养老保险不能退。根据相关法律规定，个人养老保险账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

如果员工在离职后找到新工作的，养老保险由新工作单位交，并由新工作单位到社保经办机构为员工办理养老保险关系转移手续，之后再由新单位继续缴纳；如果没有找到新工作的，个人也可以作为灵活就业人员继续参保。

在职工辞职之后，员工的养老保险是先中止，但是劳动者可以进行养老保险的转移。而养老保险办理转移，需要当事人先申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，再出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系，办理基金转移手续，办理接续保险手续。如果劳动者辞职后暂

事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下： 1、转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。 2、转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休

1、新参加养老保险的的事业单位需要携带组织机构代码证、事业单位法人证书，档案工资表到机关事业科去办理； 2、有职工增减变动时，需要携带人事部签发的职工调动行政介绍信，增人，减人计划卡，职工养老保险手册到机关事业科办理养老保险关系接续手续；

离职后如果没有找到新工作，养老保险就处于停止交费状态。找到新工作单位后，办理好社保转移手续，继续缴费即可。这里提醒一点，养老保险是可以中断的,是否中断并非最重要的，因为养老保险后是累计年限的,缴满15年并达到退休年龄，才可以领取养老金，并且

退休职工离职后，养老保险的累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。并可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

如果是社保当中的基本养老保险的话，那离婚与否，通常是影响不到养老保险的缴纳的。而就算缴纳的是城乡居民养老保险，而非城镇职工养老保险，在离婚后也不会有太大的影响。

个体劳动者和自由职业者可以直接到当地社会保险经办机构办理参加基本养老保险的手续，缴纳养老保险费。

一、离开单位后的社会保险： 1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。 3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保

辞职了单位欠2年养老保险的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。