简述合同自由原则的特点及国家规定

（1）遵循和综合运用客观经济规律的原则； （2）巩固、发展社会主体公有制和保护多种经济形式合法发展的原则； （3）计划经济与市场调节相结合的原则； （4）国家统一领导和组织自主经营相结合的原则； （5）责、权、利、效相统一的原则。

《劳动法》的基本原则包括：保护劳动者合法权益的原则；实行“各尽所能，按劳分配”的原则；以及公平自愿的原则；协商一致的原则；不得违反法律、行政法规的规定的原则等。

（1）遵循和综合运用客观经济规律的原则； （2）巩固、发展社会主体公有制和保护多种经济形式合法发展的原则； （3）计划经济与市场调节相结合的原则； （4）国家统一领导和组织自主经营相结合的原则； （5）责、权、利、效相统一的原则。

合同自由原则的限制： 一、是强制签订合同，如向公众供电的供电人，不得拒绝合理订立合同要求； 二、是格式合同制度。如果提供格式条款的一方不合理地免除或减轻责任，加重对方责任，限制对方主要权利的无效； 三、是附随义务，当事人应当遵循诚实信用原则

国家赔偿归责原则是指国家承担赔偿责任的依据和标准，即以何种标准判断国家应承担赔偿责任。在我国，国家赔偿归责原则是违法原则。

简述建筑合同发生风险的原因： 1、建筑合同中约定的建筑工程周期一般都比较长，即合同的履行期限长，在这种情况下，建筑合同涉及的风险因素多，容易发生合同风险。 2、建筑合同风险主要包括投资风险、不可抗力风险、主观类风险。

合同履约保证金是指为合同的履行所提供的一种金钱保证，并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还；特点是具有选择性。约定了履约保证金却又没有交纳的，关于履约保证金的约定成立但不发生法律效力；履约保证金的比例是有规定的，由双方认可的机构负责收缴、

合同自由原则是指双方当事人均有权选择是否缔结合同，有权选择合同相对人、合同形式，决定合同内容。当事人订立合同，应当遵守合同自由原则，不得欺诈或者胁迫对方。

《劳动法》基本原则有下列两项： 1.实行各尽所能按劳分配的原则。“各尽所能”是“按劳分配”的前提，调整生产过程中的社会关系。“按劳分配”是调整分配过程中社会关系的原则，它要求按照劳动者提供的劳动量（数量和质量）分配个人消费品。 2.保护劳动

合同自由原则适用的现状：合同自由原则以人为本位，诚实信用原则以社会为本位。合同自由原则是指合同主体在从事合同活动时，以自己的真实身份来充分表达自己的意愿，根据自己的意愿来设立、变更和终止民事权利义务关系。

合同自由原则是合同法中最重要、最基本、最核心的原则，其中核心内容为“约定优先原则”，其他内容还包括： 1、合同缔约的自由； 2、选择合同相对人的自由； 3、决定合同内容的自由； 4、选择合同形式的自由； 5、当事人变更、解除合同的自由； 6

合同自由原则的内容包括： 1、缔结合同的自由； 2、选择相对人的自由； 3、决定合同内容的自由； 4、变更和解除合同的自由； 5、选择合同方式的自由。

医疗损害责任的适用原则：过错责任原则。 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任，即医疗机构在医疗行为中须存在医疗过错，且因为该过错导致了患者医疗损害才需要承担侵权赔偿责任。