更新时间:2022.08.20
工人辞职而被工厂扣工资的,员工可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,用人单位不得随意克扣或拖欠。
社保卡的补办流程: 一、早参保地发卡行提出补办申请。 二、发卡行受理了补办申请后,持卡人需要缴纳相应的社保卡工本费并领取缴费凭据。 三、网点工作人员会确认补办手续。 四、持卡人在补卡业务受理30个工作日后,凭本人身份证原件、补卡申请表到受理
正常辞工,用人单位不给辞职没用,因为辞职属于法律规定的劳动者解除劳动合同的权利,提前通知的,到期解除劳动合同。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。
公司辞退员工不开辞退单的处理方法如下: 1、如果用人单位在辞退了劳动者后,没有出具解除劳动报告书,劳动者可以与用人单位进行协商出具; 2、如果在协商后用人单位仍然拒绝出具时,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁来解决。
公司倒闭或者注销对员工已缴纳的社保和公积金来说是没有影响的,而且可以通过失业保险来领取失业金的待遇。 公司倒闭或注销之前可以给员工办理停保手续,社保关系由单位缴费转到个人缴费,由个人续缴。
个人是无法退保的,最好从原单位转出。社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保: 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年; 2、重复参保且结束劳动关系的可退保; 3、参保人员出国定居; 4、参保人员死亡。 退保手续如下:
社保脱保了5年的,应当及时进行补交。用人单位补交社保的,应当持有职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等,到当地社保局进行补交。
法人社保进行停保手续的,应当到当地的社会保险经办机构处提交申请进行办理。我国《社会保险法》规定,用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续,再携带打印好的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》,同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机
社保退保手续办理如下: 1、参保人员将出国定居证明,公安机关户口核销证明复印件,退保审核交至最后参保单位劳资负责处; 2、至社保大厅打印养老保险,个人账户,个人缴费,部分一次性返还单,一式三份; 3、交一份一次性返还单及收款收据,至政务公开