中介员工应该如何撰写入职协议书

个人股权转让协议，首先转让方和受让方都要是完全民事行为能力人。其次双方都要有能力和资质签订该协议。然后股权转让协议应当完善标准，比如包括交易的标的，数量，价款等合同条款。如果是公司的股东向股东之外的人转让股权，那么应当经过其他股东过半数的同

离婚协议之中孩子的抚养权问题是必备的条款。在离婚协议的签订的过程之中，是可以进行更改的。因为这个时候双方还在协商阶段，双方协商一致才会签订离婚协议。双方如果有不同的意见，那么可以重新进行协商进行更改。但是如果双方已经办理了离婚手续，那么就不

协议离婚之后已经确定了孩子的抚养权，那么原则上就不能够再随意的更改。这也是为了保护孩子的利益。因为轻易的变更抚养权，就对孩子的身心健康可能带来不利的影响。如果双方要争夺孩子的抚养权，那么要尽量从法律规定的情形中举证证明，这样主张才更有可能得

离婚协议对于孩子抚养权问题不可以随意反悔。在男女双方签字之前还可以反悔，在签字之后就不可以随意反悔了，尤其是办理了离婚登记之后就不能够反悔。在离婚协议之中约定了，孩子抚养权归属于哪一方，双方签字，那么这个协议就是有效的，就应该按照协议来履行

夫妻离婚之后的任何时间内都是可以变更子女的抚养权的。变更子女的抚养权有两种方式，一种是协议变更，双方协商一致到民政局办理备案，或者是办理公证手续，那么就可以直接变更子女的抚养权。如果对于抚养权变更协商不一致，产生了争议的，那么可以直接向法院

首先，如果是由于购房者本人的原因，签订认购书也交了定金之后，没有正当的理由拒绝订立合同，或者拒绝履行合同义务的，那么作为购房者属于违约，无权要求返还定金。其次，如果是由于不能够归责于当事人双方的原因导致商品房买卖合同不能订立的，那么作为开发

离婚协议在签订之前，对于孩子的抚养权问题是可以做出更改的，如果双方已经办理了离婚手续，那么就应该按照离婚协议的约定来履行。这个时候如果想要变更孩子的抚养权，第一种途径是双方协商一致，签订抚养权变更协议。第二种途径是通过法律诉讼的方式来解决。

离婚协议之中孩子的抚养权问题是必备的条款。离婚协议是夫妻双方在协商一致的基础上签订的。离婚协议之中，双方可以对于孩子的抚养权作出约定。这个约定是有效的。双方可以约定孩子的抚养权归男方所有，也可以约定孩子的抚养权归女方所有。如果孩子的抚养权归

如果动迁协议涉及夫妻共同财产，这时候当然需要双方签字确认。如果动迁协议仅仅涉及一方的个人财产，这时候就不需要夫妻双方共同签字确认。只需要经过房屋的所有权人签字明确，就可以与拆迁方达成一致的动迁协议，并发生相应的法律效力。换句话说，要明确动迁

协议离婚必须有30天冷静期。离婚冷静期，又称离婚考虑期，一般是指，在离婚自由原则下，婚姻双方当事人申请自愿离婚，在婚姻登记机关收到该申请之日起一定期间内，任何一方都可撤回离婚申请、终结登记离婚程序的冷静思考期间。从婚姻登记机关收到离婚登记申

公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找

如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指