合同解除后投资的利息怎么计算

原则上，一般拖欠劳动报酬是没有利息的。但根据法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向对方索要经济赔偿金。所以说，单位拖欠工资，劳动者无法要求单位支付“利息”。

高利贷一般是指出借人向借款人索取的高额利息，在现行的法律规范当中，并没有对高利贷进行明确法律规定，因此，高利贷本身并不是一个法律概念，而是社会公众的一种习惯性说法。 民间借贷中，利率有两条红线，借款人还没有支付的利息，最高可以按年利率24%

高利贷的利息应当根据当事人之间约定的利率计算，法律禁止高利贷，如果借贷的当事人约定的利率超过了法律规定的范围，则超过部分的利息不受法律保护，借款人可以不予偿还。

民间高利贷的利息，是按照全国银行间同业拆借中心发布的一年期贷款市场报价利率来计算，如果超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，属于高利贷；未超过的，属于合理的利息范畴。

1、高利贷是不受法律保护的。高于银行利率4倍以上的民间借贷就算高利贷，尽管民间高利贷本身不是犯罪，但在催款过程中如果使用了暴力或者其他非法手段，也是要承担相应的法律责任的。国家不保护高利贷行为， 2、出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息

1.解除劳动合同工资计算方式是按照劳动者实际，在用人单位工作的时间和约定的工资报酬来进行计算的。2.用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

解除合同没有诉讼时效只有除斥期间，除斥期间期限为五年。除法律另有规定外，自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算，不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。

用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

解除劳动合同工龄一般从签订新劳动合同开始计算；非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限；企业经转让、改组成合并，原有职工仍留企业工作的，其在转达让、改组合并前后的本企业工龄

公司单方面解除合同，应当支付经济补偿金的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。 劳动合同履行期间，公司可以依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定单方面解除合同。 《劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提

解除合同没有诉讼时效只有除斥期间，除斥期间期限为五年。除法律另有规定外，自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算，不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。

解除劳动合同工龄从签订新劳动合同开始计算。解除劳动合同应当按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

一、未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况讨论： (一)既未约定借期内的利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持; (二)约定了借期内的利率但未约定逾期利