更新时间:2022.04.18
企业改制的经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
劳动者领取竞业限制补偿金的方法应与用人单位协商确定,可以按月发放,也可以一次性发放。未约定给予劳动者经济补偿但劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
集体土地上的企业拆迁需要补偿的项目如下: 1、房屋(所有权人)、土地及附属物补偿费用; 2、租金差价(承租房屋的企业); 3、搬迁和安置补偿费用; 4、停产停业损失、补助和奖励费用、其他无形资产损失。
企业拆迁补偿主要分为以下几个部分:房屋(所有权人)、土地及附属物补偿费用、租金差价(承租房屋的企业)、搬迁和安置补偿费用、停产停业损失、补助和奖励费用、其他无形资产损失。集体土地上企业拆迁的补偿与国有土地上企业拆迁补偿最大的区别就在于土地相
集体土地上的企业拆迁补偿包括企业基地补偿费、企业房屋补偿费、装修费、安置费、搬迁费、因搬迁机器设备发生损失的补偿费、停产停业损失补偿费、停工费、解聘员工补偿费等。
集体企业改制后,可以将员工身份置换,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障;也可以买断工龄,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
1.是给予工龄买断。 2.是一次性发放经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位的工作年限进行补偿,员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿,不满一年的按一年计算;不满半年的支付半个月工资。
在集体企业进行改制后,企业可以将员工身份置换,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障;也可以依法与职工解除或者终止劳动合同,结清工资,依法支付经济补偿。
集体企业改制风险,是当前面临的重大问题,改制过程中资产评估不规范,导致集体资产流失,改制过程中产权交易不能公开透明,改制过程中有趁机逃债行为,因此,面对集体企业改制,应当调查摸底,企业经营状况,资产负债情况,职工离退休人员基本情况。
全民企业改制的,下级集体企业应当在清产核资的基础上,按照“谁投资归谁所有,谁投资谁收益”的原则,划分归属,界定产权。其中凡是国家投资及其投资收益形成的所有者权益,其产权归国所有。
企业可以通过下列方式获得商标权。1.通过申请商标注册来获得商标权。2.从他人手中获取到商标许可使用来获得商标权。3.通过继受取得商标权,继受取得有两种方式。 (1)根据转让合同,出让人向受让人有偿或无偿地移转商标权。 (2)根据继承程序,由
企业改制由变更后的公司清偿债务。变更公司形式的,应当由股东会作出决议,经代表三分之二以上表决权的股东通过。公司改制应当符合法律规定的设立要求,办理设立登记。公司改制前的债权、债务由改制后的公司承继。
企业获得商标权的方式: 1、原始取得。即企业通过依法向商标局申请商标注册的方式,取得商标专用权; 2、转让取得。即企业通过与商标注册人订立书面转让协议的方式,取得商标专用权; 3、企业获得商标权的其他方式。