提前多久通知可以免代通金?

因天气原因延误、停运等，12306一般都会及时地提前给旅客发短信，提醒旅客改签或者退票。 具体提前多久，因天气原因是不可抗力，一般停运后，会通过新闻媒体及时发布相关通知，且及时以短信形式通知旅客。 此外，旅客也可自己登录铁路官网进行查询，如

1、按一般惯例，到期日前一周内可提出转正申请。 2、各企业在人事规章制度中有明确规定，可向单位人事部门咨询，并领取转正申请表。

酒驾出狱提前多久通知在法律上并没有明确规定。一般在罪犯刑满释放之前，其家人可通过电话等方式与罪犯联系。酒驾一般指酒后驾驶，喝酒时酒精的刺激使人兴奋，在不知不觉中就会喝多，当酒精在人体血液内达到一定浓度时，人对外界的反应能力及控制能力就会下降

用人单位过失性辞退劳动者，不需要提前通知；经济性裁员或者非过失性辞退，应当提前三十日以书面形式通知。除过失性辞退外，依法辞退员工应当支付经济补偿；违法辞退员工应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。

辞退正式员工需要提前三十天通知，辞退试用期员工需要提前三天通知，辞退严重违反公司规章制度、并给公司带来直接实际损失的员工不需要提前通知，可以立即办理辞退手续。

辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先

各个地方会根据实际情况有所不同。比如遇到台风现象，会在台风来临之前的1天通知高铁停运，乘客可以在购买网页上按规定程序进行退票、

单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起七日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理.上述证明，视为劳动合同继续履行，应当

劳动者在试用期内辞职的，要提前三日通知用人单位，转正后辞职则应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，

辞退员工要提前三十日以书面形式通知员工。并且需要符合下列情形之一的，用人单位就可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，以及在规定的医疗期满后不能从事原工作，不能从

提前多久告知具体根据合同规定。房屋租赁合同期限： 1.当事人约定了租赁期限的，为定期租赁;未约定租赁期限的，为不定期租赁;租赁期限6个月以上，而未采用书面形式的，应当视为不定期租赁。2.定期租赁和不定期租赁合同的租赁期限均不得超过20年。租

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有'代通知金'的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替

劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的