提前多久通知可以免代通金?

支付代通知金的情况包括：劳动者患病或者非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；劳动合同无法履行，协商后未能就变更劳动合同内容达成协议。

代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。在我国代通知金需要扣税法的，代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。

双方协商解除劳动合同是没有代通知金的。如果用人单位是因劳动者具有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任等情形而与其解约的，才需要向其支付代通知金或者提前三十天书面通知劳动者本人。

协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。《劳动合同法》第三十六条用人单

代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有

赔偿代通知金情况的有： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大

不合法。单位扣代通知金的情况是不存在的，只有单位不给待通知金一说。员工主动离职的话，是没有代通知金的。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

一般是二十四小时以内通知。法律规定，拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。并且在二十四小时内制作《拘留通知书》，送达被拘留人家属或者单位。

行为人收到逮捕通知书，如果法院已经立案的，一般会在受理案件后的二个月内开庭宣判，至迟不得超过三个月。而对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件等，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，需报请最高院予以批准。

对于符合起诉条件的，人民法院应当在七日内立案，并通知当事人。然而人民法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。

法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

无证驾驶在拘留决定作出的时候就会立即通知家人。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。

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