国家单位给员工欠款不还要怎么办

单位欠工资不给的处理办法：与用人单位协商；向劳动行政部门同时；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他

如果用人单位拖欠工资的，职工应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）举报、投诉。但是举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。或者职工也可以依法向法院申请支付令。

用人单位拖欠工资不给的处理如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加

公司不给员工缴纳社保是违法的。如果公司不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单

单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。

单位拖欠工程款的，可以协议解决，也可以诉讼解决。单位拖欠工程款的，当事人可以按照以下方法解决： 1、单位同意将工程进行折价，可以与单位达成协议，对工程进行折价处理，然后就折价的款项进行优先受偿； 2、单位不愿意折价的，可以去人民法院提起民事

当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。 程序如下： 1、申请诉前财产保全。诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产，要结合各案的情况及对方的财产情况申请; 2、起诉。书写起诉状，

企业不给职工交社保，员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保；或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济补偿金。

1、公司欠债的办法：一般情况下，由公司在约定的还债期限内，以以其全部财产对公司的债务承担责任。若公司无力偿还的，可以与债权人协商处理，协商不成的，可以向人民法院起诉解决。 2、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财

公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由，不要让职工产生不发工资的心理。如

单位不给工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

单位不给工资可以先行协商，索要工资，与单位协商无果的可到当地的劳动监察大队进行投诉，告知单位负责人电话，由劳动监察大队进行处理，劳动监察大队处理无果的需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

拖欠工程款好几年不给的，当事人可以提交起诉状、证据以及其他诉讼需要的相关材料向人民法院起诉，请求人民法院判决对方支付拖欠的工程款。如果对方在人民法院判决生效之后仍然不支付的，当事人可以申请强制执行。