国家单位给员工欠款不还要怎么办

国家单位拖欠工程款不给的，当事人可以先协商处理，协商不成的可以到法院起诉。政府机关拖欠工程款一直不给，属于违约。承包人享有法定优先权。在催告后的合理期限内，发包人仍不付款的，对于按照工程的性质可以折价或者拍卖的工程，承包人可以依法定程序对工

国家单位欠钱不还按照以下的步骤来进行解决： 1、债务纠纷，需要债权人与债务人、担保人协商解决。 2、协商不成的，需要债权人到法院提起诉讼。 3、法院判决后，债务人有能力执行判决但无正当理由拒绝执行判决或有证据证明债务人转移财产逃避的，可以申

单位工作人员欠钱不还的，与普通人欠钱处理方法一致。 1.与欠钱人协商，取得对方详细情况，可以适当延期或者减免债务。 2.如果欠钱人态度强硬耍赖，不配合积极偿还欠款，可以到法院提起诉讼解决， 3.法院判决后欠钱人有钱但拒不归还的，可以以拒不执

如果单位欠工资不给，首先可以用人单位进行协商，协商之后不给的，可以直接申请劳动仲裁，申请之后，如果对于仲裁结果不满意的，那么可以在规定的时间内向法院起诉。

可以起诉处理。遇到欠钱不还的事情，债权人要保留好具体的证据，比如借款借据、欠款欠条、银行的转账回单等，经过多次正常催讨仍然无效的情况下，应该在诉讼时效内向法院起诉处理。假若债权人拖延时间，让诉讼时效超过法定的期限，以后再要催讨的话，问题就会

如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。根据国家相关法律的规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

如果用人单位欠工资不给，劳动者可以和单位进行协商，协商之后不给的，可以直接申请劳动仲裁，申请之后，如果对于仲裁结果不满意的，那么就可以在规定的时间内向法院起诉。

我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。根据《中华人民共和国劳动法》以及其他司法解释的规定，单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，

我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。根据《中华人民共和国劳动法》以及其他司法解释的规定，单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，

单位不报工伤的，职工自己可以报。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由，不要让职工产生不发工资的心理。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用

拖欠工资，可通过以下方式解决： 与老板协商； 向当地县级劳动监察局(大队)举报投诉； 申请劳动仲裁； 直接向法院起诉。

机关单位欠钱不给的，当事人可以先进行协商，协商不成的，可以提起诉讼，当事人要提起诉讼的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。