违约金和赔偿金有什么区别？

违约金是以违约为生效要件的，不需要预先给付，而是在违约行为发生后才进行给付；而定金是以预先给付为条件的，定金交付之日起定金条款即生效。

订金、押金、保证金、违约金与定金的区别如下： 1、根本目的不同。 2、交付的时间不同。 3、发生的根据不同。 4、确定的标准不同。 5、生效条件不同。 6、作用不同。

定金和违约金的区别如下： 1、生效要求：定金交付后生效，即使双方合同约定定金，但定金实际未交付，定金条款不生效；违约金承诺生效，只要双方签署协议，就具有法律效力； 2、支付方式：定金在签订合同时或之前提前支付，作为签订合同或履行合同的担保，

违约金和罚金的区别是：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定一方违约应向另一方支付的金钱，属于民法违约责任的一种；罚金是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法，属于刑法财产刑的一种。

履行保证金和违约金的区别是，履约保证金是一种履约担保性质。 而违约金和定金是明确写在《合同法》上，有明确的定义和使用范围。 虽然它们在概念和使用上有一些共同的地方。 履约保证金的缴纳和使用首先要看招标文件对此有什么样的规定，它的用途、格式等

合同违约金与损害赔偿金的区别如下： 1、违约金即具有补偿性又具有惩罚性，而损害赔偿金只具有补偿性； 2、违约金是双方事先协商的，而损害赔偿金不具有事先约定性； 3、违约金的运用并不以实际损害为前提，损害赔偿金则完全以实际损失为赔偿依据等。

劳动合同违约金与赔偿金的区别：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金由劳动者与用人单位自己约定，赔偿金不需要约定，适用法定条件。

不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须给付另一方违约金；给付赔偿金的前提必须是一方违反合同约定，给另一方造成了实际损失。

经济补偿金、赔偿金和违约金的区别： (1)给付标准不同； (2)给付条件不同； (3)违约金与经济补偿金、赔偿金能否同时适用。

赔偿金和经济补偿金的区别： 1、赔偿金是用人单位违法解除劳动合同所承担的赔偿责任，而经济补偿金则是解除劳动合同对员工的补偿； 2、赔偿金的数额是双倍的经济补偿金； 3、赔偿金属于惩罚性的，而经济补偿金属于补助性质的。

经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对

经济补偿金和赔偿金的区别：二者的适用情形不同，且支付标准不同。赔偿金是按经济补偿金的二倍来计算的，且适用于用人单位违法解约或者终止劳动合同的情形，而经济补偿金适用于单位裁员或者无过错性辞退员工等情形。

经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对