公务员病假有工资吗？

病假是指员工本人因为患病或者不是因为工作受伤，需要停工进行医疗。对于员工请病假会不会扣工资的问题，答案是会扣一定的工资。根据我国法律规定，员工在病假期间，仍然会有工资收入，且工资收入依据工龄来决定。如员工在单位工作满6年，但是不满8年，则病

扣，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

公司上班请病假是有工资的。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定； 2、劳动合同、集体合同均未约定

女职工怀孕请病假有工资，可以享受病假工资。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的

公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。 一、事假期间的工资待遇 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天

父母生病公务员有假。当事人是可以请探亲假的，这是属于国家机关的工作人员可以享受到的权利，一般探望配偶，一年有三十天；探望父母一年一般有二十天。

据公务员本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

有的，不论是以前还是现在，在我国相关法律中，一直都有员工带薪病假的规定，所谓带薪就是指在医疗期内员工可以带新休假治病。

公务员可以请长期病假，公务员办理病休，需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后，上级安排新人处理病休公务员的工作。

劳务关系不是劳动关系，所以劳务人员生病后，在治疗疾病期间，一般是没有病假工资的，但双方另有约定除外。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的

员工病伤假期公司不会扣工资。根据相关法律的规定，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%，支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应当给予一定的医疗期。职工因患

有，根据相关法律规定，只要在我国境内，与用人单位形成劳动关系的劳动者，在法定节假日上班都能得到不低于三倍工资的劳动报酬，服务行业的从业人员也不例外，用人单位安排劳动者在法定节假日上班，依法应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

公务员病退工资与正常退休是一样的。公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。