公司解除劳动合同需要代通知金吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果符合法定条件，用人单位在解除劳动合同的时候当然不能扣除代通知金，比如员工医疗期满以后不能胜任相关的工作，用人单位在解除劳动合同的时候也没有提前30天以书面形式通知，就必须要给职工发代通知金。

律师普法

解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.12.19 465
劳动合同解除的代付通知金是不是要交税
因解除劳动合同而取得的代通知金是需要交个税的。该代通知金可以计入个人的月工资、薪金收入，按照税法的规定计算缴纳个人所得税。所适用的税率是3%至45%的超额累进税率。

2020.07.20 126
劳动合同解除后代通知金可否合并支付
解除劳动合同的代通知金与赔偿金不可以并用。用人单位支付代通知金的情况是不属于违法辞退的，而支付赔偿金是违法解除劳动合同的情形，二者情况并不一致。

2020.08.28 139

专业问答

什么情况下需要代通知金解除劳动合同？
代通知金解除劳动合同的情形有：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经

2023-06-15 15,340
代通知金方式解除劳动合同可以吗
代通知金方式解除劳动合同没有提前通知，不再支付一个月的代通知金。因为支付一个月的代通知金的前提是合法解除。既然是非法解除，规定了双倍支付补偿金作为赔偿，就不再要求代通知金了。

2022-06-26 15,340
劳动合同被强制解除有代通知金吗
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-08-23 15,340
违法解除劳动合同，公司给予代通知金，可以要求赔偿吗
非法解除劳动合同可以不支付代理通知金，非法解除劳动合同不需要支付代理通知金，需要支付一定的经济补偿。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，应当提前一个月通知的，用人单位未依法提前

2021-11-21 15,340

法律短视频

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,571 2022.04.15
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,311 2022.05.11
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,203 2022.04.17

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