更新时间:2022.11.03
申请劳动仲裁不需要交仲裁费,但当事人委托律师参加劳动仲裁活动的,需要支付律师费。律师费除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。并且满足法律援助条件的,可以申请免费法律援助律师。 劳动者因经济困难没有委托代理人的,在以下劳动争议案件
劳动仲裁可以请律师,但没有请律师的必要性,具体由当事人自己决定。委托律师参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。 劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。丧失或者部分丧失
申请劳动仲裁是不需要交申请费的,劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁的,免收费用。但是对仲裁结果不服到法院起诉的,一般需收取10元的案件受理费,采用简易程序的则收取5元的受理费。
劳动仲裁要多久:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁必须要证据,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的
劳动仲裁要开庭。仲裁庭会在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如当事人无正当理由拒不到庭,将承担不利后果,申请人可以视为撤回申请,被申请人可以缺席裁决。 申请劳动仲裁需要提交的材料: 1、劳动争议仲裁申诉书,内容包括: (1)职
申请劳动仲裁不收费。劳动争议1可以按以下方法处理:用人单位与劳动者协商;向调解组织申请调解;不愿调解的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
签定劳动合同应当注意的问题如下: 一、签订劳动合同应当合法; 二、一年期合同试用期不能超60天; 三、工作内容、劳动条件应细化; 四、掌握必要的相关知识; 五、及时签订劳动合同; 六、掌握相关细节。签订劳动合同前,应仔细阅读关于相关岗位的工
劳动仲裁不一定要去被告公司注册地点,也可以去劳动合同履行地。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情形: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;