在劳动合同上没有写薪水怎么办-停薪留职问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。关于问题劳动合同上没有工资怎么办，请参考。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。

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律师普法

十三薪没有写进劳动合同
一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚至负债状态，这个福利可能就不会发放了，不写也是为了规避风险，写了，有合同在，那就必须发放的。

2020.05.06 997
十三薪在合同上怎么写
一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚至负债状态，这个福利可能就不会发放了，不写也是为了规避风险，写了，有合同在，那就必须发放的。

2020.07.09 643
劳动合同没写薪资待遇怎么处理
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任，对薪资待遇未

2022.09.30 649

专业问答

没有劳动合同和薪水怎么申请劳动仲裁
搜罗以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：1）两方签订的劳动合同；2）薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花名册；3）用人单位为劳动者交纳各项社会保险费的记录；4）用

2022-07-14 15,340
劳动合同各部门薪资不相同，基本薪水都相同，劳动合同薪水要怎样写？
劳动合同，虽说无明确劳动待遇这一条款，但并不影响合同的有效性。根据劳动合同法限定，劳动合同对劳动报酬和劳动要求等准则商定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者能够再次商量或者由仲裁机关，人民法院等有关组

2022-07-06 15,340
合同上没有写底薪，薪酬，现在工资不对，该怎么办
首先，申请鉴定，确认后是确认赔偿的基础。参照《》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤

2022-09-27 15,340
国企劳动合同薪资没写清楚怎么办？
国企劳动合同薪资没写请可以按照集体合同执行或者实行同工同酬。劳动者在试用期的工资不得低于国有企业相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于国有企业所在地的最低工资标准。一般来说，国

2023-09-05 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,090 2023.01.04
01:04
借条上没有写利息怎么办
如果借条上没写利息的话，一般是视为双方之间没有就借贷约定利息，也就是说此时债务人是没有义务支付借款利息的，根据我国相关法律规定，禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定，借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息，借款合同对支付利息约定

1,023 2023.01.04
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,261 2022.04.17

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