工伤出院可以得到哪些补偿

公司倒闭时，员工可以得到相应的薪酬，包括历史拖欠的职工工资、医疗、伤残津贴、应纳入职工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用，以及在法律、行政法规方面规定的应支付给职工的补偿金。倒闭时，支付给员工的的补偿金与员工的工龄挂钩，工作年限越高，得到

公司破产倒闭，员工可以得到的补偿金是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算。

在职职工死亡后家属可以领取下列费用 如果属于工亡，可以依法领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果不属于工亡，可以从侵权人处领取丧葬费、死亡赔偿金等。 具体标准如下 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的

劳动能力鉴定为五至十级的，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金；依据相关法律规定，不构成伤残等级的，没有补偿。

工伤十级的劳动者在依法离职时应得到下列补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一导致劳动者离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。

工伤职工离职后由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

工伤住院期间，可以索要医疗费（实报实销，以单据为准）、误工费（伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日）、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费（住院时间X护理人员每日收入）、住宿费、住院伙食补助费（30元x住院天数）、必要的营养费、交通费（根

无评残工伤可获得医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及医疗机构出具的证明，报经办机构同意，工伤职工

住院期间可以享受工伤医疗待遇、伙食补助费、康复费、交通费、工伤保险药品等。

男方提出离婚的，女方一般是没有补偿的。 但是，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。

男方提出离婚女方能得到的补偿如下： （1）如果男方没错，女方得不到任何赔偿，夫妻双方都有提出离婚的自由，法律不会因为一方先提出离婚而判决另一方赔偿； （2）如果离婚是因为重婚；与别人同居；实施家庭暴力等，无过错的一方可以要求其支付物质赔偿和

男方提出离婚，且无过错的，在离婚时，女方得不到额外的补偿。男方有下列情形之一，导致离婚的，女方有权请求损害赔偿： (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。女方在婚姻关系存续期间因抚育

企业拆迁可以获得补偿有房屋补偿费、基地补偿费、装修费、安置费、搬迁费、因搬迁机器设备发生损失的补偿费、停产停业损失补偿费、停工费、解聘员工补偿费、非住宅房屋营运损失补偿等。