交通事故造成工伤可以申请赔偿吗？

交通事故工伤赔偿。如下：1、员工在上下班途中发生交通事故，不是主要责任的，构成工伤；2、工伤应当享受相应工伤待遇；3、工伤给予停薪留职医疗期；医疗期不得超过12个月，因伤情复杂，由医疗机构开具证明，可以延长医疗期，延长时间不得超过12个月；

劳动者对交通事故负全责的没有工伤赔偿，对方全责则享受以下工伤赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他

当事人涉嫌寻衅滋事给他人造成损害的，应该赔偿。《刑法》第二百九十三条第一款规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （

交通事故和工伤是可以双赔的，工伤是由于公司购买了工伤保险，只要鉴定为工伤就可以享受工伤待遇，比如医疗期间工资是正常发放的等等。而交通事故是由于第三方的过错导致的侵权行为，所以双方根据过错比例承担相应的赔偿责任。但是要注意一点，在上下班途中发

交通事故与工伤赔偿是可以同时获得的，但是要符合法定条件。交通事故认定工伤条件是： 1、交通事故必须在上下班途中发生。 2、造成工伤的原因必须是交通事故。 3、本人必须是在事故中不负主要责任等。

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，由伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出。

在职工工作时发生事故，能不能申报工伤，和对方是不是全责没有关系，认定工伤是有条件的，符合认定条件的，就可以认定工伤，不符合条件的，就不能认定工伤，认定工伤之后，就可以享受工伤保险待遇，和对方一点关系都没有，对方的责任，由单位给予追责，你的赔

交通事故不肯赔偿可以先让公安机关交通管理部门制作道路交通事故认定书，然后到有管辖权的法院进行起诉。起诉时应当上交起诉状以及交通事故认定书等材料。 发生交通事故后如何理赔 1、通知保险公司； 2、保险公司派人了解情况； 3、向保险公司提交保险

交通事故赔偿款可以分期给。一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

有赔偿，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

交通事故赔偿协议可以反悔，反悔之后对方可以向法院起诉或者报警处理，经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

共享汽车交通事故赔偿如下：属于共享汽车一方责任的，由共享汽车车主购买的交强险先行赔付，不足的部分，由商业险进行赔付，仍不足的，由侵权人承担赔偿责任。

交通事故无过错的可能也要赔偿，交通事故如是机动车之间发生交通事故的，无过错方不需要赔偿，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。