离职后公司不给我报销怎么办？

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(也就是劳动监察大队)投诉、举报，可以拨打12333全国劳动保障热线，也可以申请劳动仲裁索要工资。

拖欠运费不给，当事人应该根据双方签订的合同，要去老板支付运费。若老板拒绝支付运费，那么当事人可以申请调解，或者到法院起诉索要运费。当事人需要写好诉状，到法院去立案，然后提交必要的证据证明自己的诉讼请求，证据充分，事实清楚的，人民法院应当支持

劳动者为公司劳动，公司应为劳动者发劳动合同约定的工资，如果公司没有正当的理由就恶意不发工资，就会违反劳动法的规定。如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，或者收集一些对自身有利的证据，去劳动仲裁委申请仲裁，仲裁结果出来后不服的，

公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳务中介不给返费，可以当事人先进行协商，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。根据法律规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。

公司欠工资不给，劳动者可以先和用人单位协商解决；协商不成向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。

可以向劳动监察大队举报，告知其公司新地址等等。也可以考虑劳动仲裁。

公司裁员又不发工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

不发工资可以通过以下方式解决： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履

对于公司不给生育津贴的情形，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

如果遇到公司不能按时足额发工资，劳动者可以先到劳动监察大队举报，或者直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 1、如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院提起诉讼； 2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动

公司不肯申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。