更新时间:2022.09.23
公司不让辞职是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同,劳动者可以按照规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
辞职但是用人单位不给辞职单的,员工可以与其进行协商,经协商一致的可以解除合同。但是即使不能协商一致,员工也可以提前三十天以书面形式通知单位解除合同,在三十天满后可以自行离职。
公司不辞退员工可以自己选择辞职,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,可以解除劳动合同,不需要得到用人单位的同意。
首先,可以与公司协商解决调薪问题。如果协商不成,可以向该公司的劳动争议调解委员会申请调解。当事人也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,还可以向人民法院提起诉讼。
如果员工是在15号之后离职,当月公司应当交社保,按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
离婚了想分户男方不给户口本可以户籍管理部门申请补办;公民因离婚引起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记,领取迁移证件,注销户口。持户籍证明和相关证明材料向迁入地派出所提出申请,办理入户。
生父不给抚养费也是需要赡养的,在司法实践中,存在3种可免除赡养义务的情形: 1、未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的; 2、已婚的成年子女本身无经济收入,其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的; 3、父母对子女有严重
夫妻离婚后对方赖着不走的,当事人可以先和对方协商,如果协商不成,对方不愿意搬走的,当事人可以向人民法院起诉,判决之后当事人可以持判决书向人民法院申请执行。
发生车祸的检查费,保险公司一般会进行报销。先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,再由当事人按照责任认定书承担赔偿责任。
首先最好是双方进行协商,若协商不成的话,可以向法院起诉,法院会根据有利于孩子健康成长的原则对探望权的行使方式、行使时间作出判决。若双方就探望权达成协议或法院判决后,抚养一方仍不让探视孩子,则可以向法院申请强制执行,通过对拒不协助履行的一方采
父母去世了,如果父母在生前关于名下房产订立了遗嘱,并且经过了公证的,那么该房产依照遗嘱进行继承。如果没有有效的遗嘱,则按法定继承的方式继承。 遗产按照下列顺序继承: (一)第一顺序:配偶、子女、父母; (二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖