没有工作证明是怎么计算误工费的？

误工费计算：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元

没有收入误工费的计算是：受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×最近三年的平均收入；受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×同行业上一年职工平均工资。

计算施工人员误工费的方法是：按施工人员的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。收入状况按施工人员的固定收入或近三年的平均收入计算。

误工费证明无法提供的，可以参照受诉地法院相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据相关法律规定，若是相同的行业无参考价值，可以按照当地的社会平均收入来赔偿。

出车祸没有诊断证明可以报误工费，但可能无法获得赔偿，因为需要提供相关的诊断证明和误工证明才能证明存在误工。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

工资证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。有劳动者所在用人单位开具并加盖单位公章。如果受害人主张误工费不能提供工资证明的，劳动者需要收集相关证据证明自己的实际收入状况，比如通过纳税证明、社保缴纳证明、银行卡

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年

没工作误工费的证明，无法提供工资证明，误工费可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。 如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

职工发生工伤，不是侵权造成的，用人单位在停工留薪期内支付原工资福利待遇，相当于误工费；同时构成人身侵权损害的，误工费计算：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（

误工费的计算具体要看误工时间。误工时间应根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，如果受害者因受伤或者残疾导致持续误工的，误工的时间需计算到定残的前一天。对于没有工作或无固定收入的受害者，即没有固定工作单位的，按照最近三年的平均收入来计

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的计算标准要根据受伤员工的实际情况来计算。损失赔偿根据受害人的时间和收入来进行确定。误工的时间要根据受害人接受治疗的医院出具的证明来进行确定。受害人因伤残继续缺勤的，缺勤时间可以计算在伤残日的前一天。如果被害人的实际收入已经减少，应按