更新时间:2022.06.19
工资证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。有劳动者所在用人单位开具并加盖单位公章。如果受害人主张误工费不能提供工资证明的,劳动者需要收集相关证据证明自己的实际收入状况,比如通过纳税证明、社保缴纳证明、银行卡
一,误工费提供不了纳税证明,按征税点即个人起征税点。二,可让公司开证明,即月工资3500以下(3480元)的收入证明。三,申请法院调查收入明细。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工
误工收入 (1)实际收入:即被误工人员的工资等稳定收入数额。 (2)近3年的平均收入:被误工人员最近3年的平均收入。(有的地区支持1年) (3)相同或者相近行业职工平均工资:受诉法院所在地相同或者相近
无收入误工费的计算是:受害人能够证明其最近三年的平均收入,误工费=误工时间×最近三年的平均收入;受害人不能证明其最近三年的平均收入的,误工费=误工时间×同行业上一年员工的平均工资。
一、证明误工费数额的材料:收入状况证据和误工时间证据。 可以证明收入状况的证据:具体的收入水平数据,没有固定收入的可以提供所从事行业的证明材料。 可以证明误工时间的证据:医疗机构的医嘱、鉴定结论。 二
没有工作抚养费怎么计算?婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例,同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的,那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定,那么有些人就是离婚的时候,或
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月