更新时间:2022.01.08
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我国的劳动法规定,一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举
持刀恶意伤人的判刑,视情况而定: 1、行为人持刀恶意伤害他人身体的,造成受害人轻伤的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、行为人构成故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、行为人构成故意伤害罪,致人死亡
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
由于诉讼离婚的目的在于解除婚姻关系,具有强烈的人身属性,所以在一般情况下,即使有诉讼代理人,原被告双方也应该出庭,方便法庭了解事实,依法作出正确判决。除非当事人不能准确表达个人意思,比如智力残疾,或者有正当理由确实不能出庭并且向法院提交书面
离婚案件具有很强的人身性,目的在于解除婚姻关系,所以通常要求双方当事人必须到庭,方便法官了解真实情况,作出正确判决,除非当事人不能准确表达自己的真实意思,或者确实有正当理由无法出庭,并且已向法院提交书面的离婚意见。 根据我国《民事诉讼法》的
实施恶意偷税漏税判刑的行为,可能会构成逃税罪。对于逃税罪的处罚具体如下: 1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,数额巨大并且占应纳税额
如果债权人已经到人民法院提起民事诉讼,但联系不到被告,民事诉讼不受影响。因为在民事诉讼立案后,如果债务人依据不出庭,人民法院可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,对其进行缺席审判。因此,债权人可以等到民事判决生效后,向法院提供债务人的
债务起诉被告不到场的法院可以缺席判决。在债务纠纷中被告不是必须到场的,被告不到场并不影响法院审理案件及作出判决。被告不到场并不意味着被告必然败诉,如果原告提供的证据不足以证明其与被告之间存在债权债务关系的,原告也有可能败诉。需要注意的是,如
通常情况下,被告无力偿还债务的,可以通过以下方式。可以征得债权人的同意,分期支付债务。经债权人或法院裁决,可以让债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,法院会强制偿还债权人有权申请强制执行如果是企业的,要申请破产,进行破产清算。被执行人无力偿
信用卡恶意透支是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的行为。一般情况下,恶意透支属于违约行为,需依照信用卡领用合同承担违约责任,但符合一定条件将成立犯罪。《刑法》规定的信用卡诈骗罪
可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,用人单位有下列情形之一的
电瓶车违停被城管拖走了的处理办法如下:需要携带身份证,还有扣电动车的票据领回电动车。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。相关法律另有规定的,依照规定处罚。根据相关法律规定可知,当事人